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  • 207人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于长沙农产品商标注册流程这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    2024长沙农产品商标注册流程一提交法律文件

    (1)以公司名义申请需提供公司营业执照副本复印件,盖公章;以个人名义申请的需要提供个人身份证及个体户工商营业执照复印件,身份证要签字,个体户执照要盖章;

    (2)商标注册申请书(个人及个体户名义申请的,需要在申请书上签字或盖章);

    (3)代理委托书(由企业盖章或由个人签字);

    (4)确定的商标字样或图样(电子版JPG格式);

    (5)确定商品或服务类别及具体的商品或服务项目;

    2024长沙农产品商标注册流程二:时间进度:商标自核准注册以后有效期10年。

    (1)受理通知书在保健品商标注册申请上报商标局后,商标局接收到商标申请资料后,会先详细检视申请表格及所有附件,以查看表格内须填写的部分是否已经填妥、有关资料是否正确、所需资料是否不全,费用是否交齐,如无意外,1个星期左右会有受理通知书。(商标受理通知书下来之后商标可打TM使用)

    (2)审查进入实质审核需要约10-12个月左右的时间。商标局会查核有关商标是否具有显著性,是否符合中国商标法律法规所订的注册规定。如审核通过,申请程序将进入下一阶段:初审公告阶段。

    (3)异议期初审公告后有三个月的异议期,异议期无人提异议则发核准注册公告。

    上面就是小编为大家介绍的关于长沙农产品商标注册流程这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 196人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于商标注册的基本原则有哪些这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    商标注册的基本原则有哪些

    在很多时候我们,可能会涉及到一些商标的注册,商标注册原则是指对商标注册申请人受理并最终确认商标权归属的行为依据和法律原则。

    根据我国商标法的规定,商标注册原则分为:申请在先原则、自愿注册原则。商标注册的基本原则一共四项:自愿注册为主,强制注册为辅原则;申请在先原则;申请单一性原则和优先权原则。

    商标注册的基本原则一:申请在先原则

    申请在先原则又称注册在先原则,是指两个或者两个以上的商标注册申请人,在同一种商品或者类似商品上,以相同或者近似的商标申请注册的,申请在先的商标,其申请人可获得商标专用权,在后的商标注册申请予以驳回。如果是同一天申请,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告;同日使用或均未使用的,申请人之间可以协商解决,协商不成的,由各申请人抽签决定。

    我国商标法在坚持申请在先原则的同时,还强调使用在先的正当性,防止不正当的抢注行为。商标法第31条规定:申请商标注册不得损害他人现有的在先权利,也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。

    商标注册的基本原则二:自愿注册原则

    自愿注册原则是指商标使用人是否申请商标注册取决于自己的意愿。在自愿注册原则下,商标注册人对其注册商标享有专用权,受法律保护。未经注册的商标,可以在生产服务中使用,但其使用人不享有专用权,无权禁止他人在同种或类似商品上使用与其商标相同或近似的商标,但驰名商标除外。另有强制注册原则和使用在先原则。

    商标注册的基本原则三:强制注册原则

    实行自愿注册原则的同时,我国规定了在极少数商品上使用的商标实行强制注册原则,作为对自愿注册原则的补充。目前必须使用注册商标的商品只有烟草制品,包括卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝。使用未注册商标的烟草制品,禁止生产和销售。

    商标注册的基本原则四:使用在先原则

    在使用申请在先原则无法判定的情况下采用使用在先原则根据《商标法》第二十九条:“两个或者两个以上的商标注册申请人,在同一种商品或者类似商品上,以相同或者近似的商标申请注册的,初步审定并公告申请在先的商标;同一天申请的,初步审定并公告使用在先的商标,驳回其他人的申请,不予公告。”此原则在遇到与商标权类似的其他知识产权的权利(如:专利权、著作权)相冲突时,往往起到重要的决定作用。

    商标注册的基本原则五:商标分开注册原则

    商标分开注册原则主要是指组合商标中的中文、英文、拼音、图形等元素单独进行申请原则。这主要是由中国商标总局的注册审核原则决定的。国家实行的是商标的各类元素分开单独审查的原则,也就是中文、英文、拼音、图形等分别审查,其中任意一部分审核不通过将整个商标退回重新递交申请。

    上面就是小编为大家介绍的关于商标注册的基本原则有哪些这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 250人看过2024-01-08

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过如何认定专利侵权有哪些规定这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    如何认定专利侵权有哪些规定

    专利法第十一条规定:发明和实用新型专利权被授予后,除本法另有规定的以外,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

    第六十九条有下列情形之一的,不视为侵犯专利权:(二)在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备,并且仅在原有范围内继续制造、使用的;

    第七十条为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品,能证明该产品合法来源的,不承担赔偿责任。

    上面是与侵权相关最直接的一些条款,首先注意第十一条中加粗倾斜的部分:“不得为生产经营目的”,这是一个比较重要的前提。因为专利权是一种对可售商品或服务的私有独占权,是交了保护费需要一定程度上垄断经营的,所以一切以生产经营为目的的制造、生产、销售、许诺销售等行为都肯定属于侵权行为。

    关于第六十九条中的“已经做好制造、使用的必要准备”,这里指的是相关的厂房、设备、人工、原料、销路、手续等都已准备就绪,这种情况下可以在原来的计划产量、计划区域、计划销路内继续制造和使用,但是一旦超过原来规划的范围,就有侵权的风险。这里需要强调的是,满足这一条的前提是需要保留好一切相关的材料证明文件,稍微有文件资料的缺漏,都有可能使得自身不能证明对于该项技术或方案的自主设计以及是在相关专利申请之前已经做好的。

    关于第七十条,这一条仅限于销售和使用的行为,因为对于使用者或销售者而言,本身并不具有核实每一件商品的知识产权属性的义务,因此,只要是通过合法渠道购入的,这种情况下的侵权责任一般由上游承销商承担。

    上面就是小编为大家介绍的关于如何认定专利侵权有哪些规定这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 273人看过2024-01-08

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了专利电子申请网是做什么的能为我们带来哪些便捷这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    专利电子申请网是做什么的能为我们带来哪些便捷呢

    那么如何操作申请专利呢?打开“中国专利电子申请网”,并且按照“使用指导”对电脑进行配置,输入用户账号、密码、验证码,最后点击“登陆对外服务”;点击“网上缴费”,然后点击“以国家申请号缴费”,输入申请号,点击“查询”;确认申请号所对应的发明名称与缴费清单是否正确,然后填写缴费人姓名。

    如果只有这一个专利点击“确认”即可,如果还有其他专利需要一起缴费,点击“继续添加”。有常用人信息,选择常用收件人信息;如果没有填写收件人信息即可。这个收件人主要是要接收缴费发票的。最后点击“生成订单”。确认订单信息,点击“确认交款”。

    以上就是小编为大家整理有关专利电子申请网是做什么的能为我们带来哪些便捷这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 179人看过2024-01-08

    商标的获得途径都必须得经过商标代理机构帮您办理,所以找一家正规的商标代理机构是非常重要的。那么商标的获得途径有哪些?委托商标代理机构需要注意什么?下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    商标的获得途径有哪些

    1、去工商局注册商标,

    2、通过商标转让获得。

    委托商标代理机构需要注意哪些事项?

    1、在委托代理机构办理商标注册事宜时,如代理人向您承诺或在代理协议中约定“未成功取得受理通知书,则退还代理费”,那您一定要明确这句话中的两个用词,首先这里说的“受理通知书”而非“商标注册证”,取得受理通知书仅表明官方收到了申请文件。另外,这里的是“代理费”,不包括商标局收的“申请费”。

    2、商标代理人作为受托代办商标注册事宜的专业人员,其执业的价值在于为客户提示和防范风险,以便于客户决策,而非保证业务的成功办理。不切实际的承诺往往会将委托人带入泥潭,使客户遭受无法弥补的损失。

    3、商标注册的整个程序,从查询-申请-初审核准-公告-发证,一般需18个月左右,补证、异议等情况的时间会更长。因此,代理机构低于一年内拿到商标注册证书的承诺是不可能实现的。如果申请人遇有这样的承诺,建议将此承诺写进代理协议,并约定违约金,如代理机构不敢定,则不要当真。

    以上就是小编为大家整理有关商标的获得途径有哪些这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 285人看过2024-01-08
    公司清算注销后债权债务不需要公司承担,一般是公司法人承担。因为公司在注销前就应该将公司的债务清算完毕然后直接注销,如果有特殊情况也是需要公司清算后注销的。很多公司会因为无力偿还债务问题而导致破产,这个时候公司在申请破产时显然是没有能力进行清算的,那么公司的法人就要承担债务。
  • 100人看过2024-01-08

    因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    员工违反公司规定被开除需要赔偿吗

    如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同。

  • 100人看过2024-01-08

    拖欠工资是怎么界定的

    如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。

  • 100人看过2024-01-08
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
  • 100人看过2024-01-08
    为维护用人单位的用工自主权,用人单位可以单方解除劳动合同,且无需支付经济补偿金的六种情形,其中第二种为“严重违反用人单位的规章制度的”。内部规章制度对于用人单位加强管理,维护自身利益具有非常大的作用,在与劳动者解除劳动合同时,用人单位也大多以“严重违反单位规章制度”将违纪职工予以开除。因此,究竟违纪行为到何种程度才是“严重”,就显得十分重要。如在生产烟花爆竹的企业、木器加工厂或井下作业吸烟,这种行为关系到安全生产,就是一种严重违纪行为,但是该行为发生的食品加工厂等一般企业,只能是一般违纪而不能成为严重违纪。也就说,应根据用人单位的规章制度的规定来判断劳动者的行为是否属于严重违纪,并结合用人单位的行业特点和劳动者的具体工作岗位进行合理判断。
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