一、什么是劳务派遣教师
劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。
二、劳务派遣制教师是否属于在职教师
劳务派遣制教师属于外派人员，做教师也是临时性的，不属于在职教师。
三、合同制教师和派遣制教师有什么区别
有编制就是正式职工，待遇按事业单位职工，都是政府统一规定，人事关系在当地人事局。
合同制，合同和学校签，待遇学校定，劳动关系在学校，有纠纷找学校。
一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。
传统的做法主要是看用人单位和劳动者的主体资格，若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续且劳动者并非童工，则双方之间的劳动争议属于劳动关系，反之，则属于雇佣关系。
根据劳动和社会保障部颁布实施的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用工人从事劳动的行为，或者依法设立的单位使用童工的行为。
就企业而言，只要该企业经过工商部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系，而非雇佣关系。
在生产经营过程中，公司的诞生到公司的消亡，都不能避免；那么公司注销后如何办理商标转让？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
公司注销后如何办理商标转让
一、注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发生移转的，接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。
二、公司注销时有两种情况，一是在公司注销前，商标没有转让出来，但是清算报告中已经决定了商标的归属；而是清算报告中没有决定商标的归属就已经注销了公司，那么可以由原公司全体股东就可以按照公司注销时遗漏财产来处理。
三、如果清算报告中已经决定了商标权的归属，需要的文件：
1、受让人的身份证明；
2、商标转让申请书（只需要受让人签字或盖章）；
3、当地工商局调取的公司注销档案（含清算报告）。
四、如果清算报告中没有决定商标权的归属，需要的文件：
1、受让人的身份证明；
2、商标转让申请书（只需要受让人签字或盖章）；
3、原公司全体股东关于商标权归属的协议；
4、原公司全体股东的身份证明；
5、当地工商局调取的公司注销档案（含清算报告)。
五、简易注销所需资料：
企业在申请简易注销登记时只需要提交——《申请书》，《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》，《全体投资人承诺书》(强制清算终结的企业提交法院终结强制清算程序的裁定，破产程序终结的企业提交法院终结破产程序的裁定)、营业执照正、副本即可。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
侵犯他人的知识产权会构成犯罪，被侵犯的人可以对侵权的人提起诉讼并要求赔偿。怎么认定知识产权侵权赔偿标准呢？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
怎么认定知识产权侵权赔偿标准
侵权赔偿
首先，从经济等价规律来看，该规律要求行为人对自己的行为所造成的后果要付出同等的代价，该代价和受害人应得的代价大致相等。对价始终是决定赔偿的基本要件。
其次，从“等价有偿”这一民法的基本原则来看，根据这一原则，一方面，在合法的经济活动中，除法律另有规定或者合同另有约定以外，取得他人财产利益的一方应当向对方给付相应的价款或者其他财产利益；另一方面，在违法的民事活动中，行为人对因其行为引起的损失必须赔偿，而且，赔偿范围应与损失范围相一致。
再次，从“损害赔偿”自身来看，所谓“赔偿”意为“补偿”、“填补”，“损害赔偿”即指通过补偿受害人因侵权行为所遭受的损失，使受损害的权利恢复到侵权以前的状态。由此可知，只有侵权人给权利人造成的实际损害作为损害赔偿的标准才能同时满足上述要求。确立了这一标准，就为尔后的损害赔偿的范围与赔偿数额的科学认定提供了公平合理的观经济基础。
知识产权侵权一般遵从“等价有偿”这一民法的基本原则。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
随着互联网的不断发展趋势，对于更多的创业者们是需要建立一家属于自己的互联网公司来进行创业，这也是如今时代的必然特征之一。而我们知道创立公司是需要注册商标的，但是很多互联网公司都没有实质性的产品，那么互联网公司注册商标该怎么做？需要注册第几类商标呢？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
互联网公司注册商标该怎么做
因为商标是属于公司的无形资产之一，所以互联网公司在进行商标注册之前，首先我们需要知道商标保护的三个层级。
一、企业需要整理出自己在做的所有业务，然后根据这些业务来注册商标以求确保覆盖企业目前所有的业务范围。
二、多数的企业都有一个属于自己长远发展的计划，在公司发展到一定程度之后就要为接下来的业务做一个长远的打算了，所以要及时注册商标来对企业业务进行保护。
三、所有的注册商标，被国家商标局一共分为45类，基本上涵盖了生活中的所有方面，我们知道一个企业可能并不需要使用到这么多的类别。但是有一部分商标类别可能就是属于“自己注册了没用，但是被抢注了又会很麻烦”的情况发生，所以一般敬请下企业都会自己先花点钱注册商标了。
与互联网公司相关的商标类别：
第9类：计算机硬件、软件等；
第16类：纸媒广告；
第35类：广告服务、商业信息咨询和工商管理等；
第38类：通讯服务；
第41类：组织安排过冬、文娱活动等；
因为很多人对于商标注册流程不是很清楚，再加上商标注册的成功率低，所以建议大家在注册商标时选择专业的商标代理机构。而选择代理机构时也要尽量选择正规专业的代理机构，如果有什么代理机构能够保证商标注册成功的，这种代理机构千万不能相信，不然只会让你既浪费了时间又浪费的金钱。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
商标(trademark)是一个专门的法律术语。品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后，称为“商标”。那么，2024深圳注册商标需要哪些条件？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
深圳注册商标需要哪些条件
1、商标应当具备法定的构成要素。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。视觉不能感知的音响、气味等商标不能在我国注册；
2、商标应当具有显著特征。商标的显著特征可以通过两种途径获得：
(1)一是标志本身固有的显著性特征，如立意新颖、设计独特的商标；
(2)二是通过使用获得显著特征，如直接叙述商品质量等特点的叙述性标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为"第二含义"商标注册。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
劳动合同没一式两份合法吗?
不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容。按照规定，合同一经双方签字或盖章，马上生效。
劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
转让注册商标所应履行的法定手续。在中国，转让人和受让人就转让注册商标事宜达成协议后，应共同向商标局提出申请。那么2024年长沙商标转让费用要多少钱？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
2024年长沙商标转让费用要多少钱
2024年长沙商标转让费用
商标转让的手续费的项目包括：转让中介费、报国家局商标转让申请费、公证费三项，这三项上转让申请费一般在1500元左右(含代理费)，公证费各地价格有所不同，一般在400-500元，转让中介费就有很大出入了，价格低的基本上是包含在转让价格中，价格高的会单列出来一般收5-10%的。
商标转让是商标注册人将其注册商标赠送、售卖或转让他人所有和专用的行为。转让注册商标，要在转让后6个月以内由转让人和受让人共同向商标主管机关申请转让注册或评估作价。有的国家规定转让商标要连同企业一同转让。我国对商标连同企业一同转让未作规定，但规定了受让人应当保证使用转让商标的商品质量。商标也可以作为投资物作价入股。
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《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。
