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  • 635人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于专利发明人变更需要怎么办这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    专利发明人变更需要怎么办

    当专利匹配之后,需双方提供身份资质证明,并由申请人及发明人签署相应的合同和手续,提交到知识产权局就行了。一般15到30个工作日就可以办理下来。届时专利局会下发一个《专利变更核准通知书》,同时将变更的信息记录在专利登记簿上,并在其网站上公布出来。

    进行专利转让时一定要做好专利发明人变更手续即专利通过著录事项变更。专利著录事项变更分两种情况,即专利发证前和专利发证后。这是由专利审查及发证的流程决定的,专利在授权之后会有一个办理登记印刷的手续,办理完成之后才会下发证书。对于一些想要申报项目的企业来说对专利授权状况还是有讲究的。

    由于市场上各有需求,专利现实状态有专利授权未交费、授权后办理交了登印费印花费之后,发的证书上的名字就是买专利的企业的了,都是有一定目的,因此从这一点也可以体现出专利变更的方式可以通过这样的方式,到简约手续,对申报项目或者是评职称的人们来说都是大有用处的,专利发明人的变更还是要仔细斟酌,毕竟专利有着专利人的汗水。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 181人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于商标申请周期流程是怎样的这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    商标申请周期流程是怎样的

    1、先对商标进行查询,没有相同或相似的就可以递交申请了。

    2、自申请递交后1个月左右,进行申请人资格、所选商品以及提交文件的形式审查,可以加tm使用。

    3、形式审查完毕后,就进入实质审查阶段,这个阶段大概需1年到1年半时间。

    4、如果实质审查合格,就进入公告程序(这个期间是3个月,也叫异议期间)。

    5、公告期满,无人提异议的,就可以拿注册证,加r使用。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 100人看过2024-01-08

    劳务纠纷申请法律援助需要当事人携带相关的证件材料向法律援助机构提出申请。

  • 543人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于个体商标侵权赔偿规定是怎样的这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    个体商标侵权赔偿规定是怎样的

    1、我国商标法中的第六十三条款这么规定:侵犯了别人的商标权按照法律规定要赔偿一定的损失,具体赔偿是多少是按照商标的权利人实际上到底损失了多少来确定的;如果无法判断损失的金额,那么可以去查看侵权的这个人利用这个商标获取了多少的利益,这个额外获得的好处可以作为参考的依据;

    2、如果商标拥有者不确定自己损失了多少,并且侵权人利用这个商标为自己获得了多少的利益也难以衡量;这时候也有参考的依据,就是按照商标许可使用费用的倍数来赔偿。

    3、带有很明显的恶意去侵犯他人的商标,造成了非常恶劣的后果,这个倍数的范围可以确定在高于商标许可使用费用的一倍低于三倍,按照这个赔付标准去赔偿损失。除了以上赔偿金额以外,还要参考商标权利人为了制止他人侵犯商标的权利付出了一些成本,这些成本也要考虑在赔偿金额范围内。

    4、商标的权利人因为商标被侵权而实际发生的损失是无法确定的、商标侵犯人利用商标获得的利益也是无法确定的、商标的许可使用的费用也是无法确定的,在这些不确定的条件下,赔偿的金额要由人民法院来判定,人民法院的裁判依据就是按照实际的情况判处赔偿金额,一般在三百万以下的样子。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 712人看过2024-01-08

    最近有朋友问到关于怎样保护自己的音乐作品版权这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    怎样保护自己的音乐作品版权

    一,首先要证明自己写的歌是自己的。这个说起来简单,其实比较难。你可以通过自己的原始创作手稿、歌曲的分轨文件、歌曲的录制人员、最初听过你的歌的朋友来证明歌曲从什么时候开始就是你的。当然,最好的办法是:去版权局登记。

    二,其次,歌曲授权协议必须是纸质协议才能生效。这话主要针对喜欢把歌曲上传到网站上与他人分享的音乐人。大家都喜欢把歌曲上传到音乐网站去,上传的时候可能会有一个上传歌曲的“同意上传协议”这一步骤,虽然协议的内容很多,但是我告诉大家,它不能证明你把歌曲版权授权给网站了,更别说网站能拿你的歌去赚钱,歌曲版权依然在你手中握着。推而广之,与歌曲版权授权有关的任何电子协议都是无效的,在中国的法律框架内都会被认定是无效的霸王条款。

    三,谨慎签署版权授权协议并把你想加的条款加进去。如果要把歌曲授权出去,那不管你是要把歌曲授权给彩铃公司还是授权给唱片公司,一定要记住写在协议里的条款才是有法律效用的,其他口头承诺统统有效性不确定。

    音乐作品版权的保护时间

    著作权法规定的音乐著作权的保护期指的是音乐作品的词曲作者、改编、翻译等创作者对其创作的音乐作品享有专有权的保护期限。保护期限截止于作者死亡后第50年的12月31日。合作作品截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。过了保护期的音乐作品可以免费使用,但作者的署名权、保护作品的完整权、修改权等人身权永远受保护。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 120人看过2024-01-08

    一、支付对价的对象不同

    劳务派遣是一种劳务合同关系,用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务,企业针对劳动力的使用支付对价。灵活用工是一种承包合同关系,企业针对完成的工作成果支付对价。

    二、给付员工工资的标准不同

    劳务派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。

    三、业务的独立性不同

    因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展,派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位对其进行管理,劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。

    四、费用结算周期不同

    劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同,由用工单位按月将其工资支付给派遣机构,派遣机构在支付给派遣员工,因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同,服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。

  • 100人看过2024-01-08
    可以。

    第一、由于用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

    第二、由于用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 100人看过2024-01-08

    合同期满终止,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金,但是,在合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。

  • 100人看过2024-01-08

      劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:(1)劳务派遣单位;(2)接受派遣单位,即用工单位;(3)被派遣员工。

      法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

      第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

      第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  • 100人看过2024-01-08
    1、到劳动行政部门举报。
    2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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