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135人看过2024-01-12
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。
劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。
但是,在发生某些特殊情况时,继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时,双方当事人可依法解除劳动合同。
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129人看过2024-01-12
解除劳动关系的注意事项:
1、为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式。
2、需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失。
3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点:
(1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的，劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任。
(2)提前通知的日期要符合法律规定。
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125人看过2024-01-12
根据劳动合同法有关规定，可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定，解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
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125人看过2024-01-12
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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147人看过2024-01-12
1、滥用关于试用期的单方解除权。
2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。
3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下.解除与劳动者的劳动合同。
4、滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。
5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。
6、随意辞退“三期”女职工和在医疗期内的劳动者。
7、辞退劳动者不出具任何书面通知或决定。
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136人看过2024-01-12
法定解除劳动关系的情形:
1、双方合意解除劳动关系；
2、过失性、非过失辞退;
3、裁员和辞职；
4、主动提出解除劳动合同；
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。
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123人看过2024-01-12
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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220人看过2024-01-12
6840临床检验分析仪器、体外诊断试剂、6821心脏起搏器，心脏除颤仪、6845休外循环及血液处理设备、6846植入材料和人工器宜6854手术室、急救室、诊疗室设备及器具6858医用冷疗、低温、冷藏设备及器具6863口腔科材料6864医用卫生材料及辅料、6865医用缝合材料及粘合剂、5866医川高分子材料及制品、一次性无菌:6815、6866；体外诊断试剂:6840；植入介入:6846、6877
6870软件、6804眼科手术器械、6807胸腔心血管外科手术器械、6815注射穿刺器械、6821医用电子仪器设备、6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备、6823医用超声仪器及有关设备6824医用激光仪器设备、三类6804眼科手术器械6807胸腔心血管外科手术器械6815注射穿刺器械6821医用电子仪器设备6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备6823医用超声仪器及有关设备6824医用激光仪器设备6825医用高频仪器设备6826物理治疗设备6828医用磁共振设6830医用X射线设备6832医用高能射线设备6833医用核素设备6834医用射线防护用品、装置
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136人看过2024-01-12
符合下列条件之一的劳动合同解除：
1、劳动者与用人单位双方协商；
2、劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、出现了法定劳动者或者用人单位可以单方解除劳动合同的事由。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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100人看过2024-01-12
是。注册资本变更后，需要去开户银行进行变更。
所需资料：
1、营业执照正本、副本原件及复印件；
2、公司章程和章程修正案；
3、公司法人身份证原件及复印件；
4、经办人身份证原件及复印件；
5、开户许可证原件及复印件；
6、公章、财务章、法人章；
带上以上资料去银行办理即可。
