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  • 102人看过2024-01-13

    上市公司拟收购公司可以转让股权。记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。

  • 107人看过2024-01-13

    1、离婚时公司股权的分割,若是有限责任公司,应当按照转让股权的程序进行。

    2、结婚后取得的股权,属于夫妻共同财产,婚前取得的,股权属于个人财产,收益属于共同财产。

  • 112人看过2024-01-13

    1、离婚时公司股权的分割,若是有限责任公司,应当按照转让股权的程序进行。

    2、结婚后取得的股权,属于夫妻共同财产,婚前取得的,股权属于个人财产,收益属于共同财产。

  • 102人看过2024-01-13

    1、离婚时公司股权的分割,若是有限责任公司,应当按照转让股权的程序进行。

    2、结婚后取得的股权,属于夫妻共同财产,婚前取得的,股权属于个人财产,收益属于共同财产。

  • 106人看过2024-01-13

    1.根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

    2.《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    3.六个月以上不满一年的,按一年计算;

    4.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    5.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 111人看过2024-01-13

      有。解散人员需要支付经济补偿金。

      根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 459人看过2024-01-13

    美国作为目前世界上最强大的国家之一,是许多企业选择贸易的主要国家。同时也是许多企业注册各种专利的首选国家之一,美国的专利与国内以及其他国家有所不同,其专利除了我们常见的发明专利、外观设计专利以外,还有着另一种专利,植物新品种专利。并且其申请专利所需的材料也与国内有着明显的区别。下面华律知产就给大家介绍申请美国发明专利需要的资料有哪些?

    申请美国发明专利需要的资料有哪些

    申请美国发明专利需要的资料

    申请美国发明专利需要的资料:

    1、申请美国发明专利需要提交该发明专利的说明书以及请求专利部分及图;

    2、申请美国发明专利需要提交宣誓书及委托书;

    3、申请美国发明专利时,申请人是个人或少于500人的小企业或非营利性团体的,需要提交小个体申请书;

    4、申请美国发明专利需要主张优先权的,需要在美国主张原申请日期,需要在第一件国外申请案申请日起一年之内想美国专利局进行申请。

    以上就是小编为大家整理有关申请美国发明专利需要的资料有哪些这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 107人看过2024-01-13

    1、用人单位违反劳动合同法的规定,解除或者终止劳动合同的;或者劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要以《劳动合同法》的补偿标准的两倍向劳动者劳动支付补偿金。

    2、劳动者的经济补偿要按劳动职责在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 117人看过2024-01-13

      一.公司合并的程序如下:

      1.合并各方的董事会作出决议并提出方案.

      2.经公司股东大会讨论通过,并作出决议.

      3.合并各方订立合并合同,明确合并筹建组织人员和负责人,具体负责合并的筹组工作.

      4.合并各方负责原公司债权债务的清理,股份有限公司还应当进行公告.

      5.向公司登记机关申请登记.

      二.公司(分立)合并如果登记呢?

      1-续留的公司,其登记事项发生变化的,按变更的事项,向公司登记机关提交响应的文件,办理变更登记.

      2-解散(终止)的公司,按照注销登记的程序,向公司登记机关提交有关文件,办理注销登记.

      3-合并分立决议作出之日起90日后向公司登记机关申请登记,并提交以下文件:1股东大会关于公司合并`分立的决议;2公司在报纸上登载公司合并`分立公告至少三次的证明和债务清偿或者债务担保情况说明;3有关公司变更或注销登记书。股份有限公司合并`分立的,还要提交国务院授权部门或者省`自治区`直辖市人民政府的批批准文件。

  • 128人看过2024-01-13

      公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入僵局时解散或者因违法被强制解散时,公司应当在15日内成立清算组。公司的清算组是指公司出现清算的原因以后依法成立的处理公司债权、债务的组织,公司的清算组是公司清算期间的代表者。

      根据《中华人民共和国公司法》第十章的相关规定,指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而剥夺公司法人资格的法律行为。

      公司除因合并或分立而解散外,其余原因引起的解散,均须经过清算程序。

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