商业秘密侵权行为的认定标准是：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；其他侵犯商业秘密的行为。

1、无法免除债务清算主体的相关法律责任。公司歇业后未办理注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体;公司歇业后，虽办理注销登记，但无清算组织负责清理债权债务的，负有清算之责的主体为诉讼主体。因此，只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。

2、有可能遭受罚款，税务列入监控黑名单。如果公司不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司;银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款;税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将被税务机关追溯补税罚款。

从法理角度来说，公司的注销是有很多法律法规明文规定的，一般来说，属于下列原因之一的，应该在清算结束之日起30日内向公司登记机关申请注销登记。

发明人是对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。专利权人是享有专利权的主体。那么，发明人和专利权人有哪些区别？下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

发明人和专利权人有哪些区别

1、专利权人是指：在国家知识产权局专利登记簿上所记载的专利权的所有人。

（1）自己提出申请的行为，在经过国家知识产权局审查合格、符合授权的条件后就会依法授予专利权。

（2)通过继承或交易的形式成为专利权人。公民或法人在死亡或终止的时候，其合法的继承人就得成为专利权人；通过买卖交易他人也可以成为专利权人。专利权人可以自己实施或者许可他人实施此专利并收取专利使用费。

2、发明人是指：对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，发明人只可以是发明创造的完成者。

（1）在完成某项发明创造过程中只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用可以提供方便的人或从事其他相关辅助工作的人，而不是专利发明人。

（2）职务发明的发明人对此项专利享有署名权以及获得奖励报酬权，除此之外发明人对此项专利不再享有任何权利，自己不能实施此项专利也无法许可他人实施此项专利，如果有发现他人侵犯此项专利权的也没有权加以制止。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

有限责任公司是可以进行融资的。有限责任公司进行融资的方法有：

1、银行贷款，银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。

2、融资租赁，通过融资与融物的结合，兼具金融与贸易的双重职能。

3、海外融资，企业可供利用的海外融资方式包括国际商业银行贷款、国际金融机构贷款和企业在海外各主要资本市场上的债券、股票融资业务等。

1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。

公司合并是指两个企业通过并购、兼并、收购等方式合二为一，公司名称可以是之前任一公司的名称也可以新设成为一个新公司。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

公司分立后会产生以下的法律后果：公司分立，其财产作相应的分割；分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

依据《公司法》第一百七十五条的规定，公司分立，其财产作相应的分割。

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

1、入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果一直都没有与员工签劳动合同，这属于违法行为。

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律上是没有退股的概念的，退股就是由享有股权变成不享有股权，可以通过股权转让的方式，也可以在法定情形下请求公司回购股权，比如对于合并、分立的决议投反对票。

法律依据：《公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。