1.若员工存在过错的，则可以不赔偿；

2.若员工不存在过错的：

（1）则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。

（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

股东既是公司的所有者、更是公司的投资人，因此，股东的投资行为目的很明确，就是要获取投资利益，对于公司的经营管理和重大事项，一般由董事会、监事会、总经理等高管层商定和运营，除了涉及公司生死存亡的大事以外，股东一般不参与经营决策，股东的义务是出资，权利就是分红。

1.若员工存在过错的，则可以不赔偿；

2.若员工不存在过错的：

（1）则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。

（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、提交申请，等待专利局的受理。申请专利首先申请人应向国家知识产权局提交专利申请，在提交专利申请时应提交必要的申请文件，并按规定交纳相关的费用。申请人提交了专利申请后，专利局确定专利申请日，给予申请号，并发出受理通知书。

2、初步审查。专利局受理申请后，会对专利申请进行初步审查。在初步审查合格之后，自申请日起满18个月内公布。

3、公布阶段

发明专利申请从发出初审合格通知书起进入公布阶段，如果申请人没有提出提前公开的请求，要等到申请日起满18个月才进入公开准备程序。如果申请人请求提前公开的，则申请立即进入公开准备程序。经过格式复核、编辑校对、计算机处理、排版印刷。

4、实质审查。如果实质性审查合格的，专利局将对申请的实用新型或者外观设计专利授予专利权;如果不合格的，申请人应相应的修改申请文件，合格的授予专利权，不合格的驳回专利申请。

5、授予专利权。申请人在接到授予专利权通知书后，需要办理登记手续。申请人应当在规定的期限内缴纳专利登记费、年费和公告印刷费，同时还应当缴纳专利证书印花税。申请人在办理登记手续后，方可专利权证书。