股东优先购买权，是指股东享有的同等条件下优先购买其他股东拟转让股权的权利。该优先购买权是有限责任公司股东特有的一种法定权利。

公司法之所以规定股东享有优先购买权，主要目的是为了保证有限责任公司的老股东可以通过行使优先购买权实现对公司的控制权。该规定体现了对有限责任公司“人合性”的维护和对老股东对公司贡献的承认。

患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿，但以工伤职工不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞退的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。

　　自然人独资公司一般不可以增加股东，需要变更企业性质，重新办理为合伙企业。自然人独资公司是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有的经营实体。投资人对企业的有关权利可以依法进行转让或继承。

公司异常对股东有影响。股东通过向公司认缴一定的资金，拥有一定的股份。公司异常对股东影响具体如下：

1、公司经营异常，对股东盈利分红有影响；

2、公司程序状态异常，对股东身份持续有影响；

3、公司处于诉讼纠纷异常，对股东可能有承担连带责任的影响；

4、公司其他方面的异常，对股东或多或少有一定的影响。

1.可以，但是员工必须在办理退休手续前，到社会保险机构办理领取一次性医疗补助金的手续，并在协商未果的前提下，及时提起仲裁申请，要求被申请人单位支付一次性就业补助金。

2.工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.根据相关规定，已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付。一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（一）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

（二）但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

4、被依法追究刑事责任的，用人单位无需支付经济补偿金。

但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

一般来说，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股权转让的付款方式如下：

1、使用分期付款或一次性付款的方式；

2、以货币或者实物、知识产权等非货币财产作价出资的方式；

3、具体的付款方式由当事人在股权转让协议中依法协商确定。

1、不参加年检会被吊销营业执照的，但各地掌握的时间不太一样，不一定是当年;

2、注销和吊销是两个完全不同的概念。注销一般由企业或清算组申请，工商管理部门核准，核准注销后，企业的主体资格消亡，经营资格自然随之消亡，而吊销营业执照是对企业的最高处罚，它直接剥夺了企业的经营资格，但主体资格并没有消亡，被吊销后还要组织清算，办理完注销登记。

3、破产与被吊销也不同，破产是公司资不抵债，到法院申请，由法院裁定的，当公司被法院裁定破产后，要由清算组向工商部门申请注销登记。

4、企业被吊销或破产后，相关责任人有可能被限制再投资或再任职，如在北京，对法定代表人限制3年。