请提前准备好下列资料：

1.商标名称（还没想好或者没有设计好样式的，可以提前准备，也可以直接申请文字商标）

2.根据自己主要经营范围，确定好要注册的类别（商标分45个类别，如果不清楚自己要注册哪些类别，可以在【自助页面】填写好自己的主营范围，然后点击就可以查看系统推荐的注册类别了）

3.如果是个人注册，则需要准备身份证或护照+个体工商户营业执照+商标授权书；企业注册则需要准备公司营业执照+商标授权书

准备好以上资料后，就可以进入【商标自助注册系统】填写相关资料了！

以上步骤，只需按照流程指引填写，就不会出错，系统也会自动审核资料是否存在问题。

操作完成之后，还有一些事项需要注意：

1.定期登录【i企服】后台查看订单进度，一般会有以下几个时期：商标受理通知——程序审查——实质审查——初审公告——注册完成。

2.在注册过程中如果出现商标异议，则需要及时做出答辩申请，进行答辩；如果程序走到这一步，那基本就确定了需要商标代理人加入，非专业人士很难根据异议的内容作出正确且全面的答辩。

一、公司合法解除劳动合同的：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

我国注册商标共有45大类。

商标分类：

第1类

用于工业、科学、摄影、农业、园艺、森林的化学品，未加工人造合成树脂，未加工塑料物质，料，灭火用合成物，淬火和金属焊接用制剂，保存食品用化学品，鞣料，工业粘合剂。

第2类

颜料，清漆，漆，防锈剂和木材防腐剂，着色剂，未加工的天然树脂，画家、装饰家、印刷商和艺术家用金属箔及金属粉

第3类

洗衣用漂白剂及其他物料，清洁、擦亮、去渍及研磨用制剂，肥皂，香料，香精油，化妆品，发水，牙膏

第4类

工业用油及油脂，润滑油，吸收、喷洒和粘结灰尘用品，燃料(包括马达用的汽油)和照明材料，照明用蜡烛和灯芯

第5类

医用和兽医用制剂;医用卫生制剂;医用营养品;婴儿食品;膏药;绷敷材料;填塞牙孔和牙模用料;消毒剂;消灭有害动物制剂;杀真菌剂;除锈剂

第6类

普通金属及其合金，金属建筑材料，可移动金属建筑物，铁轨用金属材料，非电气用缆索和金属线，小五金具，金属管，保险箱，不属别类的普通金属制品，矿砂

第7类

机器和机床，马达和发动机(陆地车辆用的除外)，机器传动用联轴节和传动机件(陆地车辆用的除外)，非手动农业工具，卵化器

第8类

手工用具和器械(手工操作的)，刀、叉和勺餐具，佩刀，剃刀

第9类

科学、航海、测地、摄影、电影、光学、衡具、量具、信号、检验(监督)、救护(营救)和教学用具及仪器，处理、开关、传送、积累、调节或控制电的仪器和器具，录制、通讯、重放声音和形象的器具，磁性数据载体，录音盘，自动售货器和投币启动装置的机械结构，现金收入记

第10类

外科、医疗、牙科和兽医用仪器及器械，假肢、假眼和假牙，矫形用品，缝合用材料

第11类

照明、加温、蒸汽、烹调、冷藏、干燥、通风、供水以及卫生设备装置

第12类

车辆，陆、空、海用运载器

第13类

火器，军火及子弹，爆炸物，烟火

第14类

贵重金属及其合金以及不属别类的鹭金属制品或镀有鹭金属的物品，珠宝，首饰，宝石，钟表和计时仪器

第15类

乐器

第16类

不属别类的纸、纸板及其制品，印刷品，印刷品，装订用品，照片，文具用品，文具或家庭用粘合剂，美术用品，画笔，打字机和办公用品(家具除外)，教育或教学用品(仪器除外)，包装用塑料物品(不属别类的)，印刷铅字，印版

第17类

不属别类的橡胶古塔胶，树胶，石棉，云母以及这些原材料的制品，生产用半成品塑料制品，包装、填充和绝缘用材料，非金属软管

第18类

皮革及人造皮革，不属别类的皮革及人造皮革制品，毛皮，箱子及旅行袋，雨伞，阳伞及手杖，鞭和马具

第19类

非金属的建筑材料，建筑用非金属刚性管，沥青，柏油，可移动非金属建筑物，非金属碑

第20类

家具，玻璃镜子，镜框，不属别类的木、软木、苇、藤、柳条、角、骨、象牙、鲸骨、贝壳、琥珀、珍珠母、海泡石制品，这些材料的代用品或塑料制品

第21类

家庭或厨房用具及容器(非贵重金属所制，也非镀有贵重金属的)，梳子及海棉刷子(画笔除外)，制刷材料，清扫用具，钢丝绒，未加工或半加工玻璃(建筑用玻璃除外)，不属别类的2的器皿，瓷器及陶器

第22类

缆，绳，网，帐篷，防水遮布，帆，袋(不属别类的)，衬垫及填充料(橡胶或塑料除外)，纺织用纤维原料

第23类

纺织用纱、线

第24类

不属别类的布料及纺织品，床单和桌布

第25类

服装，鞋，帽

第26类

花边及刺绣，饰带及编带，钮扣领钩扣，饰针及缝针，假花

第27类

地毯，地席，席类，油毡及其他铺地板用品，非纺织品墙帷

第28类

娱乐品，玩具，不属别类的体育及运动用品，圣诞树用装饰品

第29类

肉，鱼，家禽及野味，肉汁，腌渍、干制及煮熟的水果和蔬菜，果冻，果酱，蜜饯，蛋，奶及乳制品，食用油和油脂

第30类

咖啡，茶，可可，糖，米，食用淀粉，西米，咖啡代用品，面粉及谷类制品，面包，糕点及糖果，冰制食品，蜂蜜，糖浆，鲜酵母，发酵粉，食盐，芥末，醋，沙司(调味品)，调味用香料，饮用冰

第31类

农业，园艺，林业产品及不属别类的谷物，牲畜，新鲜水果和蔬菜，种籽，草木及花卉，动物饲料，麦芽

第32类

啤酒，矿泉水和汽水以及其他不含酒精的饮料，水果饮料及果汁，糖浆及其他供饮料用的制剂

第33类

含酒精的饮料(啤酒除外)

第34类

烟草，烟具，火柴

第35类

广告，实业经营，实业管理，办公事务

第36类

保险，金融，货币事务，不动产事务

第37类

房屋建筑，修理，安装服务

第38类

电信

第39类

运输，商品包装和贮藏，旅行安排

第40类

材料处理

第41类

教育，提供培训，娱乐，文体活动

第42类

科学技术服务和与之相关的研究与设计服务;工业分析与研究;计算机硬件与软件的设计与开发

第43类

提供食物和饮料服务;临时住宿

第44类

医疗服务;兽医服务;人或动物的卫生和美容服务;农业、园艺或林业服务。

第45类

由他人提供的为满足个人需要的私人和社会服务;为保护财产和人身安全的服务。

依据民法典的规定，合同主体指的是平等主体的自然人、法人、其他组织，如果主体是自然人的，需要具有民事行为能力。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

员工生病期间可以解除劳动合同吗

劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

商标注册流程及费用

1、注册商标前需要进行商标查询，保证自己想要注册的商标是未被注册的，如果已经被注册了，那就只能更改自己的商标了。注册人可以委托代理公司通过商标局的官方网站，或者向商标局下属的通达服务中心提交查询申请，查询本次所申请的商标与在先已申请或已注册的商标有无相同或近似的情况。

2、商标的注册的注册方式有两种，一种注册方式是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册;另一种注册方式是委托一家经验丰富的商标代理组织代理服务。

3、填写《商标注册申请书》，按照自己决定的注册方式向国家商标局递交申请书。

4、国家商标局受理申请后会向申请人下发《商标注册受理通知书》。如果商标申请审核失败，国家商标局会向商标注册申请人下发《商标驳回通知书》，并告知详细的驳回理由。

5、如果审核成功，该注册商标会在中国商标网上正式公告，3个月公共期满后无任何异议，国家商标局下发《领取商标注册证通知书》。

6、领取《商标注册证》：若是通过代理组织的由代理人向注册人发送《商标注册证》;直接办理注册的，注册人应在接到《领取商标注册证通知书》后三个月内到商标局领证，同时还应携带：领取商标注册证的介绍信、领证人身份证及复印件、营业执照副本原件和加盖当地工商部门的章戳的复印件、领取商标注册证通知书、商标注册人名义变更的需附送工商部门出具的变更证明。

7、在费用方面，办理商标注册业务，国家商标局收取规费600元，委托代理公司办理商标业务，除了缴纳规费之外，另外需要缴纳代理费用800到1000左右不等，根据代理公司专业程度及服务水平而定。

员工可以离职。

企业在解除劳动合同时应当注意如下事项：

1、规范协商解除的程序，完善解除协议；

2、规范劳动者签章，原则上禁止解除协议代签及补偿金代领，对因特殊原因无法到公司面签的员工，实行公司派员面签或统一制定授权委托书等方法予以规避；

3、协商解除协议中明确双方属于协商解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除协议；

4、解除协议中明确约定劳动合同解除时间、赔偿数目、数额、离职交接、生效时间、真实意思表示等内容；

5、对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务；

6、依法支付解除劳动合同经济补偿，并保留已经支付的相关凭证。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。