一般来说，股权转让对于现持有人来说是利好消息，对场外散户是利空消息。股权登记后就要分红、配股，多数公司配股、分红后股票一般都会下跌，调整好长一段时间。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

试用期单位可以随时辞退员工吗

试用期单位不可以随时辞退员工，只有满足以下条件才行。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。

根据有关法律规定，劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。

1、有限责任公司的个人股东将本人持有的公司的股权转让给其他方，应当按照“财产转让所得”税目就其转让涉及的应纳税所得额缴纳个人所得税。

2、应纳税所得额及计算基础实际为个人股东转让股权的获利金额。根据《个人所得税》第6条第5款以及《个人所得税法实施条例》第22条的规定，个人股权转让以转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。这实际上就是指个人股东因股权转让的获利金额，或者说只有在溢价转让的情况下才需缴纳个人所得税。如果股权转让是平价转让或折价转让则不存在缴纳个人所得税的问题。

3、根据《个人所得税法》第3条第5款规定，个人转让股权所得的个人所得税税率为20%。因此，个人股东在股权溢价转让的情况下，个人所得税额的计算公式为：(股权转让收入-投资成本)×20%。

一、股权转让比例

甲乙双方确认：转让方将其持有的＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿％股份转让至受让方名下。

二、股权转让价格及支付方式

（一）甲乙双方商定：乙方同意以税后价＿＿＿＿＿＿＿＿万元（大写：人民币＿＿＿＿＿＿＿＿）的价格受让甲方持有的公司＿＿＿＿＿＿＿＿％的股权。

（二）本合同签订后＿＿＿＿＿＿＿＿日内，乙方向甲方支付＿＿＿＿＿＿＿＿万元（大写：人民币＿＿＿＿＿＿＿＿）至甲方指定账户。甲方收到乙方此款＿＿＿＿＿＿＿＿个工作日内，按本合同约定，完成将股权全部转让给乙方并办理完毕股权和公司法定代表人的所有工商变更登记手续等工作。

三、交易费用的承担

甲乙双方共同确认，甲方因本合同项下股权转让需承担的一切税费，由乙方承担和支付，乙方应按照相关法律规定的时间向税务等相关部门缴纳。若发生税务等部门向甲方追缴的情形，甲方可在缴纳前要求乙方缴纳，或在缴纳后向乙方要求支付所缴纳的税费。

四、甲方保证及承诺

（一）甲方保证本合同的签署及履行，不会受到甲方自身条件的限制，也不会导致对甲方公司章程、股东会或董事会决议、判决、裁决、政府命令、法律、法规、契约的违反。

（二）甲方保证对其所持公司的＿＿＿＿＿＿＿＿％的股权享有完全的独立权益及拥有合法、有效、完整的处分权，亦未被任何有权机构采取查封等强制性措施。若有第三方对甲方转让股权主张权利，由甲方负责予以解决。

（三）甲方保证，在本合同签订生效后至公司工商变更手续办理完毕期间，不置换、挪用公司资产，公司资产性质不发生重大变化，且公司不从事与经营范围无关的业务。未经乙方许可，不得以公司名义签署任何文件、支出任何款项。

（四）公司在交接前的对外借贷及担保所产生的民事债务由甲方承担。

（五）公司在交接前不涉及拖欠职工工资及欠交社保费用之情形，也不存在职工安置问题。

（六）公司在交接前未收到工商、土地、税务等相关政府部门的行政处罚口头或书面通知。

（七）甲方对乙方公司交接之前的债务承担连带清偿的责任。

五、乙方保证及承诺

（一）乙方保证其为签订本合同之目的向甲方提交的各项证明文件及资料均为真实、完整的。保证有足够资金履行本合同约定的收购及付款义务。

（二）乙方保证本合同的签署及履行，不会受到乙方自身条件的限制，也不会导致对乙方公司章程、股东会或董事会决议、判决、裁决、政府命令、法律、法规、契约的违反。

（三）乙方同意在本合同所述条件下购买甲方所持公司＿＿＿＿＿＿＿＿％股权，并按本合同约定承担相应的责任和义务。

（四）交接后公司新发生的债务由交接后的公司或乙方承担，与甲方无关。

六、违约责任

（一）甲方未按合同约定履行股权变更义务，或违反本合同约定的其他义务或甲方所做的保证和承诺，乙方可选择本合同继续履行或解除本合同，并按股权转让总价款的＿＿＿＿＿＿＿＿％向甲方收取违约金。

（二）乙方未按合同约定支付股权转让价款，或违反本合同约定的其他义务或乙方所作的保证和承诺，甲方可选择本合同继续履行或解除本合同，并按股权转让总价款的＿＿＿＿＿＿＿＿％向乙方收取违约金。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

（二）发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。

2、一方当事人丧失实际履约能力。

3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要。

4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意。

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

（三）合同解除后，双方按照约定办理合同解除事宜，没有约定又不能协商一致的，按照法律规定办理。

八、管辖及争议解决方式

（一）本合同及股权转让中的行为均适用中华人民共和国法律。

（二）双方因本合同的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向合同签订地有管辖权的人民法院起诉，或将争议提交＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。所发生的律师费、诉讼费等由败诉方承担。

九、生效及其他

（一）本协议书经双方或授权代表签字后成立。

（二）本合同＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份，该公司存档＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份，工商登记机关＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份。均具有同等法律效力。

（三）本合同由甲乙双方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订。

甲方（签字或盖章）：

＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

乙方（签字或盖章）：

＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

自然人股权转让协议

根据规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(一)企业申请资料：

1、商标图样(黑色或彩色)

2、营业执照副本扫描件;

3、联系人、电话、收件地址、邮编;

4、选择好的产品/类别和服务项目。

(二)个人申请资料：

个人名义普通商标申请注册需提供：

1、商标图样(黑色或彩色)

2、个体户营业执照副本扫描件;

3、个人身份证正反面扫描件;

4、联系人、电话、收件地址、邮编。

首先，要搞清楚自己的商品(服务)是属于哪个行业的，如想开个面馆，那么就要明确自己是属于服务行业的，并且35-45类之间是服务分类。这个其实很好识别，先确定要注册商标是商品还是服务。《类似商品和服务区别表》里面1-34类是商品分类，35-45类是服务分类。如要卖服装，想要注册一个服装商品，那么就需要在1-34类里面去选择类别。那么第一步就搞定啦，确认好商品属性，然后再站队。

2、先入为主——确定核心类别再选择小类

当确定好自己注册的商品是属于服务还是商品时，那么再来做减法，再来筛选商品(服务)的核心类别。如何选择核心类别?这个其实很简单，就是跟商品(服务)最匹配的那一个大类。

3、以备无患——选择商品(服务)的相关类别

想必听说过这种说法，某某的商标被人抢注了。是的，如果没有商标保护意识，商标很容易被他人抢注，所以在注册商标的时候，商标的相关类别也应该进行注册，很多大企业甚至将45类全部注册。但是对于小企业或者个人来说就没有必要了，所以就需要对相关类别进行注册。

4、最后防线——查询商标是否被注册

分析了如何选择商标类别，但是这些类别是否被注册还尚不清楚。所以在注册商标之前，需要对锁定的类别一一进行商标查询。需要查询商标是否存在相同、近似以及显著性问题，才能提高商标注册的成功机率。