满足解散公司的条件，小股东可以解散公司。按照公司法的规定，小股东可以主动要求解散公司的情形，主要有以下三种情形：

１、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

公司设立，必须有公司章程的，而公司章程往往对公司营业期限，公司解散事由等诸多事宜，都有相关的规定，当期限届满或解散事由出现后，小股东就可以要求解散公司了。

只是经股东会议或股东大会表决，是可以对公司营业期限和解散事由进行修改，使得公司不被解散的。

但是如果小股东对该项决议投反对票的，可以要求公司以合理的价格回购股权。

２、股东会或股东大会决议解散。

小股东要是认为公司损害其利益的，可以要求召开股东会或股东待会来表决是否解散公司，但实践中，这往往是行不通的。小股东的股权小所以表决权也小，要是大股东反对的话，根本无法通过解散公司的协议，除非诸多小股东抱团，且股权比例足够通过解散公司的决议。

３、诉请法院强制解散公司。

按照公司法的规定，股东到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件：

（１）公司经营管理发生严重困难；

（２）继续存续会使股东的利益遭受重大损失；

（３）通过其他途径不能解决；

（４）提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。

可以。公司股东可以用持有该公司的股权替该公司的借款提供质押担保，很多上市公司就是通过股权质押提供担保在银行贷款。不过,若不是上市公司的股权,可能性就小多了。股东可以为公司贷款提供担保,包括股东的连带责任保证,或者股回东以股权质押担保,或者提供股东名下的房产、土地等答提供抵押担保。

股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分配公司盈利和享受股息权;发给股票请求权;股票过户请求权;无记名股票改为记名股票请求权;公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。

1、依据我国商标法的规定，对于销售侵犯商标权商品的案件，要依据具体的情况承担责任，分别是民事赔偿、行政处罚、刑事处罚等。

2、有商标法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求市场监督管理部门处理。

市场监督管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由市场监督管理部门责令停止销售。

对侵犯商标专用权的赔偿数额的争议，当事人可以请求进行处理的市场监督管理部门调解，也可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。经市场监督管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

3、对侵犯注册商标专用权的行为，市场监督管理部门有权依法查处；涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。

公司被执照被吊销，已经失去经营主体资格，如果要退股的话，可向法院提起公司解散的案件，通过法院判决公司解散后，再进入公司清算。公司清算完毕后才能注销公司。

公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。

《公司法》第一百八十四条

公司因第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始淸算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立淸算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，协商不成的用人单位可以行使解除权。

该条款隐含两层意思：

一是必须存在“因客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法继续履行”的情形。该客观情况通常是指发生不可抗力或其他致使劳动合同全部或部分条款无法继续履行的情形。如自然条件变化、企业迁移、被兼并等情形导致原劳动合同履行条件不再存在。

二是用人单位在行使合同解除权前应先本着使劳动合同得以继续履行的原则与劳动者协商变更劳动合同，只有在协商变更不成的情况下才能行使合同解除权。

而用人单位依此条款解除劳动合同的，还应当给予劳动者经济补偿。

而根据法律规定，投资方的变化只是公司组织形式的变化，其法人资格依然存在。公司股东的变化并不当然导致劳动合同无法继续履行，也并非公司可以单方行使劳动合同解除权的合法理由。

1、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合商标法有关规定的，予以初步审定公告。

2、对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反商标法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反商标法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

1、使用侵犯专利权的产品是否属于侵权行为还要看使用者是否清楚产品是否侵权才可判定。

2、构成专利侵权行为的要件包括两个方面：形式条件和实质条件。

（1）形式要件主要有：

①实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;

②实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;

③实施行为必须是以生产经营为目的。对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是，可以作为衡量其情节轻重的依据。

（2）构成专利侵权的实质要件，也就是技术条件，实质实施行为是否属于专利的保护范围。

①行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同，则构成侵权;

②行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征，也构成侵权;

③行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的，有相异的，但是，相异的技术特征与专利的技术特征是等效的，仍构成侵权;否则，不构成侵权。这里技术特征等效，是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后，所产生的效果相同。

公司法人退股没办理，而你也是股东之一，那么你可以看看以下的回答。按照公司法的规定，在公司发生严重经营困难的情况下，股东可以请求解散公司，如果您和法人的关系严重影响了公司的正常运作，您可以请求法院判决解散公司，分割公司财产，这方面已有最高院的指导案例。在股份制企业中，股东是不能退股的，股份是股东将其资本以股的形式投入企业所形成的持股份额。而其资本投入企业后即成为企业开展经营，对外承担责任的资金保证，如果允许股东退股股东就意味着允许他将投入企业的资金抽回，这就使企业的经营资本减少，从而也使其对外承担责任的能力降低。因而法律规定，股份制企业的股东是不能退股的。股份合作制企业虽然与一般股份制企业有着一定的区别，但从股份投资与管理这一点而言，则是相同的，因而原则上讲，股份合作制企业的持股职工同样不能退股。《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》第六条也明确规定，股东不能退股。这就是说，股份合作制企业的股东，无论是职工，其他职工持股，如本人不愿继续保留股份，他可以按照企业规定，在企业内部进行转让，但不能退还于企业。

公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。

若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。