用人单位不能简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。
第一，资金受让方不一样。增资的受让方是公司，转让的受让方是原股东。
第二，增资就是增加注册资本，而转让不会增加注册资本。
第三，增资后，新股东和原股东的权利和义务是否一样，需要做另外的约定。而转让的新股东与原股东一致，不但继承了原股东在公司的权利，也应当承担原股东相应的义务。
第四，增资需要开股东大会，需要三分之二以上的股东同意。转让则是半数的股东同意即可，只需书面通知，不用开股东会。
第五，增资一般体现出公司的实力，告诉别人公司在发展。而转让一般体现在团队建设上，告诉别人我们又来了一个牛人。
第六，增资进来的钱不用交企业所得税，股权转让原股东需要交税。
一个新申请商标从申请到顺利发证的情况下一般情况下需要一年半左右时间，包括申请受理和形式审查约需3个月，实质审查约需9个月，异议期三个月，核准公告到发证约2个月，如果遇到驳回和异议时间会延长。
注册商标所需的时间，因申请不同的类别而有所不同，一般在两年左右，其中服装、化妆品、药品等类别的商标，因申请量大，申请周期往往更长，如服装商标从申请到拿到注册证往往要两年半以上甚至三年。
如果商标在申请过程中有部分驳回，则要比正常周期延长半年左右。如果对驳回要求复审，则要比正常周期延长一倍，也就是四五年时间。
如果商标在公告期被异议，则必须再等三年左右甚至更长时间才能等到结论(核准注册或不准许注册)。因为时间漫长，且有诸多不确定因素，越来越多企业采取购买现成注册商标的办法，如此只需五个月左右，但费用较高。现一些意外。
核心类别
第39类：旅游观光、旅行安排、旅行社、商品包装、物流运输等；
第41类：俱乐部、组织表演演出、休闲娱乐、假日野营娱乐服务、教育培训等；
第43类：餐厅、酒店、茶馆、住宿等；
第44类：疗养院、桑拿服务、（景区）风景设计、庭园设计等；
第35类：销售、店招、广告宣传、组织商业或广告展览交易会、艺术演出的商业管理、寻找赞助等。
核心类别
第39类：旅游观光、旅行安排、旅行社、商品包装、物流运输等；
第41类：俱乐部、组织表演演出、休闲娱乐、假日野营娱乐服务、教育培训等；
第43类：餐厅、酒店、茶馆、住宿等；
第44类：疗养院、桑拿服务、（景区）风景设计、庭园设计等；
第35类：销售、店招、广告宣传、组织商业或广告展览交易会、艺术演出的商业管理、寻找赞助等。
1、坚持质量第一的原则。项目监理机构在进行投资、进度、质量三大目标控制时，在处理三者关系时，应坚持“百年大计，质量第一，在工程建设中自始至终把”质量第一“作为对工程质量控制的基本原则。
2、坚持以人为核心的原则。在工程质量控制中，要以人为核心，重点控制人的素质和人的行为，充分发挥人的积极性和创造性，以人的工作质量保证工程质量。
3、坚持以预防为主的原则。要重点做好质量的事先控制和事中控制，以预防为主，加强过程和中间产品的质量检查和控制。
4、以合同为依据，坚持质量标准的原则。质量标准是评价产品质量的尺度，工程质量是否符合合同规定的质量标准要求，应通过质量检验并与质量标准对照。
5、坚持科学、公平、守法的职业道德规范。在工程质量控制中，项目监理机构要坚持原则，遵纪守法，秉公监理。
