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  • 108人看过2024-01-17
    哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿具体如下:职工工作满一年的支付女职工一个月的工资,六个月以上不满一年的,也是按照一年计算,如果是不满六个月的,需支付女职工半个月的工资。
  • 100人看过2024-01-17

    “明股实债”也称“名股实债”,不是一个法律概念,是金融领域广泛存在的一种融资方式,主要是投资方以股权投资的名义进行债权投资,通过约定刚性兑付和固定收益条款,最终实现保本退出的一种融资模式。作为一种新的融资担保方式,“明股实债”兼具股权和债权属性。目前,在房地产、私募、PPP、保险资金等多个领域涉及“明股实债”问题。

    对“明股实债”的法律性质判断不一。有的是结合当事人在订立合同时的真实意思表示,认为投资回报不与经营业绩挂钩、当事人未参与公司的经营管理、债务人提供保本收益的承诺,并约定了到期回购的条款,依据相关规定认定借贷关系;有的认为该形式具备了股权转让的所有特征,约定了转让股份、价格、支付方式等,在当事人没有充分的证据推翻股权转让协议及股权登记效力的,应当认定股权;还有一种认定方式同时确认双方的借贷关系和股权转让效力,依据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案若干问题的解答》的相关规定,确认超出股权价值部分为借贷,未超出股权价值的部分为股权。

  • 100人看过2024-01-17
    债务重组收益是由于债务人清偿债务付出的代价小于所清偿债务的账面价值而产生的,从本质上说,债务重组属于交换资产而产生的收入。当公司运营不善,股票一路亏损时,面临破产风险。企业破产以后就面临着债务的清算,对于企业贷出去的债务,企业需要进行回收,对于企业欠下的债务,需要进行偿还,因此,就需要债务的重新组合。
    企业的负债人对债务进行偿还时,可以采用劳务结算或者财产结算,如果这部分劳务或者财产价值,低于所应该偿还的债务,但借贷人选着接收,这样就会有债务的剩余价值,这部分价值也就是重组债务的收入。无论是什么方式,他都属于交换过程产生的收入。
    企业破产非常严重,债务的清算也异常麻烦,各种细节计算不到位,很容易就有额外的溢出,溢出的这些也是属于债务重组的收入。这部分收入是需要纳税的,纳入企业所得税,具体要交多少,根据在收入的比重而定。
    若债务重组时这部分债务直接以现金进行偿还,那这是一出的收入就属于,营业外的额外收入。若是以非现金,以固定资产进行结算,需要缴纳的税费和退税可以作为资产损益。债务重组造成的收入情况还有很多,这里就不一一列举了,具体上什么收入要根据实际情况而定,没有完全使用的标准,根据情况而选择纳入收入记账。
  • 107人看过2024-01-17
    太重复了
  • 100人看过2024-01-17
    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

    1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2、若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

    因此,公司辞退员工,是否需要支付补偿或者赔偿金,还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在一些情况下,公司不需要支付任何的补偿或赔偿。但是有些情况下却需要支付,实际也要根据情况,才能确定是支付补偿金还是赔偿金。

  • 100人看过2024-01-17
    对实用新型专利侵权的判定进行比较:
    1、在展开对于侵权的判定时,应该对专利权利所要求记载的技术全部的所有技术特征来与被指控侵权产品或方法的技术特征,来进行全面的详细的逐一对应与比较。
    2、进行专利侵犯的判定时,一般情况下不会以专利产品与侵权产品进行直接的侵权对比。专利产品可以运用便于帮助理解的相关技术特征与方案。
    3、当原告与被告双方的当事人都拥有专利权时,在一般情况下不能使用双方的专利产品或者专利权利的要求,来进行侵权的对比。
    4、在进行判定侵权的时候,我国对于产品发明或者实用新型的专利侵权判定,大部分情况下一般是不会考虑侵权产品与专利技术是否属于相同的应用领域。
  • 100人看过2024-01-17

    破产重整是企业破产法新引入的一项制度,是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业,经由各方利害关系人的申请,在法院的主持和利害关系人的参与下,进行业务上的重组和债务调整,以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分,已为多数市场经济国家采用。它的实施,对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足,防范大公司破产带来的社会问题,具有不可替代的作用。

    资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程,或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。

  • 100人看过2024-01-17

    在有限公司中,股东一旦完成了出资义务,那么公司的债务就应当由公司独立承担,股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。但在一些情况下,有限公司股东也需要对公司债务承担责任。分为:

    1、公司注册资金不到位,出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本,如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求,使公司的法律人格未能合法生产的(公司法人人格否认)由股东承担连带清偿责任;如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求,股东对差额部分承担赔偿责任。

    2、股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足的,应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连带清偿责任。

    3、公司的实质股东仅一人,其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的,公司的实质股东对公司债务承担无限责任,名义股东对公司债务承担赔偿责任。

  • 112人看过2024-01-17
    与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
    《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。


  • 106人看过2024-01-17
    与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
    《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。


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