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  • 100人看过2024-01-17

    1、如股权转让方是个人,需要个人出,交纳个人所得税。交纳标准:按照转让成交价减去当初出资价和费用,按照此差额20%交纳个人所得税。对于股权受让方不需要交税。

    在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

    在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

    2、企业之间股权转让应缴纳的费用

    如股权转让方是单位,需要交纳所得税,不需要交营业税,对于股权受让方不需要交税。

    利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额。

    个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。

    对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

  • 126人看过2024-01-17
    设立有限责任公司,应当具备下列条件:
    (一)股东符合法定人数;
    (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
    (三)股东共同制定公司章程;
    (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
    (五)有公司住所。
    设立股份有限公司,应当具备下列条件:
    (一)发起人符合法定人数;
    (二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
    (三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
    (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
    (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
    (六)有公司住所。
  • 163人看过2024-01-17

    在公司注册的过程中,需要对公司进行相应信息进行登记,公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。

    “无地址”注册公司的具体方式

    (一)一址多照

    一址多照指的是同一个地址作为一个以上企业的公司住所注册登记,完成公司注册后一个地址核发多个营业执照。

    (二)集群注册

    集群注册,是指多个有限责任公司以一家企业的住所(经营场所)地址,作为自己的住所登记,并由该企业提供住所托管服务,组成企业集群的登记注册模式。

    (三)住宅登记为经营场所

    根据《民法典》等法律规定允许将住宅注册登记为经营场所,但需要提供利害关系业主同意的证明。


  • 100人看过2024-01-17
    股权强制执行是人民法院根据债权人的申请和有效的法律文件,对被执行人作为股东在其他公司持有的股份或者出资采取的强制转让措施。当债务股东无法偿还到期债务时,法院可以依照法律规定的条件和程序,以强制转让的方式实现债务股东的财产权利。强制股权转让应当按照股权转让的一般规定进行。其他股东同意转让或者放弃优先购买权的,人民法院可以拍卖被执行人在公司的股权或者投资权益,以其他方式出售或者转让。其他股东对执行提出异议的,不影响执行。
  • 100人看过2024-01-17

    国有股份制公司有盈利能解散

    (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

    (二)股东会或者股东大会决议解散;

    (三)因公司合并或者分立要解散;

    (四)依法被吊销营业执照责令关闭或者被撤销;

    (五)人民法院依照本法第一八十二条的规定予以解散。

    第一八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

  • 100人看过2024-01-17

      股权转让后变更的,不是支付赔偿的情形,所以公司不需要支付向员工支付经济补偿。

      常见的可以主张经济补偿金的情形有15种

      经济补偿金一般发生在劳资双方解除劳动合同或劳动合同终止后,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。但并不是所有解除劳动合同都能要求单位支付。常见的可以获得经济补偿金的情形有:

      1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的;

      2.用人单位未足额支付劳动报酬,员工提出离职的;

      3、用人单位违反合同约定未提供劳动保护,员工提出离职的;,

      4、用人单位违反合同约定未提供劳动条件,员工提出离职的;,

      5、.用人单位未依法为员工缴纳社会保险,员工提出离职的;

      6、因用人单位原因导致劳动合同无效,员工提出离职的;

      7、用人单位规章制度不合法,给劳动者造成损害的,员工提出离职的;

      8、用人单位经济性裁员;

      9、劳动合同到期单位决定不续签合同的;

      10、劳动者不胜任工作,解除劳动合同的;

      11、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也无法从事新安排的工作的,解除劳动合同的;

      12、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,劳动合同不能继续履行的;

      13、劳动合同期满的。

      14、用人单位宣告破产的;

      15、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。

  • 100人看过2024-01-17

    股权变更一般需要三十个工作日。通常情况下,股权变更的时间是:

    1、公司营业执照的变更时间大概是五个工作日;

    2、组织机构代码变更时间一般是三个工作日;

    3、国地税登记证变更时间大概是五个工作日;

    4、银行开户信息变更一般是五个工作日。

  • 224人看过2024-01-17

    著作权的转让是指身为著作权人的公民、法人或者其他组织,将著作权中的全部或部分财产权转让给他人的行为。那么有期限的著作权转让是怎样的?华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    有期限的著作权转让是怎样的

    有期限的著作权转让,即著作权在保护期内转让几年又回归原著作权人。

    传统民法理论认为,转让就是把所有权给了受让人,是永久性的,如果所有权在一定期限内又回归转让人,那么实质上这不应该算转让,而是许可使用。实际上有期限的著作权转让正是著作权和物权相区别的又一个体现,物是有形的,其转让只能是永久性的,而著作权是无形产权,和有形载体的产权是相互独立的,著作权的转让可以是全部的,可以是部分的,当然也可以是有期限的,著作权的转让因为其无形显得格外灵活。

    目前存在不少有期限的著作权转让合同,与民法理论界的观点相似,在司法实践中不管合同的名称是什么,只要有期限,就一律认定为著作权许可使用合同。但这样认定会产生很大的问题,如果有期限的著作权转让合同被认为是著作权许可使用合同后,该许可使用合同又被认定为专有许可使用合同,由于除掉作品所有权外,专有许可使用人(被许可人)可以全面对抗许可人,在这种情况下,有期限的著作权转让合同与著作权许可使用合同差别尚不大,但如果有期限的著作权转让合同最终被认定为非专有许可使用,那二者就存在天壤之别了(如为转让,则受让人自然拥有受让的全部实体权利和诉权;如为非专有许可使用,则被许可使用人仅拥有非专有使用权,不仅无法对抗著作权人,连第三者也无法对抗,诉权就更谈不上了),这就完全违背了合同签订者签订合同时的本意。

    以上就是小编为大家整理有关有期限的著作权转让是怎样的这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 134人看过2024-01-17

    1、注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定,合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本,合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例,并向登记机构登记。

    2、注册资本与注册资金的概念有很大差异。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。

  • 1703人看过2024-01-17

    公司挂靠费用在各行各业有不同的区别,具体情况各有不同,双方也可以根据情况自行签订合同约定费用比率。挂靠一般分为长期挂靠和短期挂靠,长期挂靠的费用有普通的500、600百一年,到1000、2000一年;短期挂靠的也是600、700到1000、2000不等。

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