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  • 120人看过2024-01-20
    一、限制期限不同

    根据我国《劳动法》的规定,一般而言保护商业秘密的责任是无期限的,即劳动者在与公司签订保护商业秘密协议后就有义务终身不得泄露公司的商业秘密,及时在离开公司后也得继续为其保密知道该商业秘密完全被公开或者被认定为不在是商业秘密后劳动者才可以不遵守相应的规定;而竞业禁止则是对劳动者的限制一般情况下是指最高在三年内不得从事与原工作有关的行业。之所以对劳动者提出这样的要求就是害怕劳动者与企业形成恶性竞争,有时间限制的原因在于这样才能保障劳动者的利益。

    二、是否支付相应的报酬

    一般而言商业秘密的保密义务是没有相应的报酬的,其原因就在于商业秘密的重要性,对于有些特殊行业而言保守商业秘密是劳动者进入该行业的基础,当劳动者在选择从事相关行业其后就必须接受该项义务,因而不得因没有给予一定的保密费为由而泄露商业秘密。而竞业禁止则不同,提出竞业禁止要求的企业要给予劳动者一定的报酬,原因在于竞业禁止使得劳动者靠原有的技能不能从事相应的工作,这样肯定会影响到劳动者的生活水平,因而要求要企业给予一定的对价支出。

  • 100人看过2024-01-20

    1.选择注册(纸牌(扑克牌),群组号:1605)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    2.选择注册(不属别类的纸,群组号:1610)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    3.选择注册(和办公用品,群组号:1610)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    4.选择注册(照片,群组号:1607)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    5.选择注册(文具,群组号:1611)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    6.选择注册(纸板,及其制品,群组号:1609)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

    7.选择注册(美术用品,群组号:1617)类别的商标有1件,注册占比率达3.45%

  • 100人看过2024-01-20

    股权变更的相关流程

    1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)

    2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)

    3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)

    4、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)

  • 100人看过2024-01-20

    办公用品商标属于四十五大类商标中的第十六类商标,纸品、办公用品、文具教具。纸和纸板、引述品;书籍装订材料;照片;办公用品和文具;文具用或家庭粘合剂;绘画材料和艺术家用材料;画笔;教育或教学用品;包装和打包用塑料纸、塑料膜和塑料袋;印刷铅字,印版等等。

    办公用品商标注册的流程:

    商标申请前准备,通俗的说就是选定的商标产品在四十五大类商标中属于哪一类,其次是商标申请注册,选择正确的商标注册方法,是选择自行申请商标,还是选择第三方平台进行商标注册。然后是商标审查,提交商标注册资料到相应的商标注册部门,有商标局进行商标审查,审查完成进行商标初审公告,若没有人提出异议,那就进行商标实质性审查,审查通过之后,进行商标注册公告,这个阶段如没有人提出异议,就可以直接进行领取商标注册证了。

  • 100人看过2024-01-20
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资)
  • 100人看过2024-01-20
    中国商标注册管理的部门是中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局,有时也简称国家商标局,国家商标局主管全国的商标注册与管理工作,负责商品商标、服务商标、集体商标、证明商标等商标的注册工作,办理商标异议裁定以及注册商标的变更、转让、续展、补证、注销等有关事宜,指导、协调、组织各地工商行政管理机关查处商标侵权假冒案件,依法认定和保护驰名商标,监督管理商标代理机构,研究拟定商标注册和管理的规章制度及具体措施、办法,组织商标国际条约、协定在中国的具体实施及承办商标国际交流与合作有关工作。
  • 100人看过2024-01-20

    竞业限制补偿金如果有约定的,按约定确定。如果没有约定的,按劳动者离职前12个月平均工资的30%确定。

    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  • 100人看过2024-01-20

    竞业限制补偿金额由用人单位和劳动者协商确定,如果没有约定的,按劳动者离职前12个月平均工资的30%支付。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  • 100人看过2024-01-20

    公司设立行为是一系列法律行为的组合,会产生一系列的法律后果。从而,实施这一行为的主体也必须有一定的资格限制。一般而言,发起人的条件包括以下几个方面:

    1、发起人既可以是自然人,可以是法人,还可以是国家授权的部门及其他经济组织;

    2、发起人必须是具有完全民事行为能力的人。无行为能力和限制行为能力者不能成为股份有限公司的发起人;

    3、若发起人是法人时,该法人所参与设立的公司的业务范围应与其原来从事的业务范围大体一致;

    4、发起人中须有半数以上的人在中国境内有住所;

    具备上述四个条件的发起人,就可以依法在我国境内行使公司设立的一系列行为。

  • 1160人看过2024-01-20

    核心类别

    16类-办公文具:文具盒、文具、文件夹、图钉、修正液、复印纸张、贴纸、笔、文具用胶带、胶布、印章印油、墨水、砚台、量角器等文具用品;

    8类-剪刀刀具:文具剪刀、刀具;

    2类-绘画颜料:绘画用颜料、水彩、油墨、绘画用铝粉等产品;

    35类-宣传推广:宣传推广、店面招牌、连锁经营管理、替他人复印文件等;

    28类-玩具:减压玩具、智能玩具、积木、橡皮泥、用于儿童教学的电子游戏器具、体育和运动用品等;

    11类-台灯:台灯、灯泡、彩灯等照明用具;

    20类-工艺品:树脂、木质、琥珀、泥塑工艺品、风铃、捕梦网等工艺品;文件柜、文件柜用搁板、商品展示柜等货架家具;

    41类-文娱活动:涉及出版服务、组织教育培训、文体、娱乐等活动;

    38类-信息传输:涉及学习用品自媒体、论坛、群组维护,新产品上线相关软文推送等;

    42类-官网运营:企业网站、软件运营服务、涉及开发,计算机编程、软件设计、系统维护服务等;

    9类-电子书阅读器:APP、电子图书阅读器、带有图书的电子发声装置等。

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