流程必经程序包括申请、形式审查、实质审查、初审公告、注册五个阶段。
第一阶段：准备好申请文件报送到期商标局后，当天就可以取得商标局的报送清单回执，清单回执上面有商标局通过中心的“收讫”章及收文日期，证明商标局已收到相关的申请文件了。清单回执一般不能给客户原件，只能给复印件，因为清单回执原件是代理公司用来跟商标局进行帐务对帐用的。
第二阶段：自商标局收到申请文件之日起1-3个月左右的时间发《受理通知书》，收到《受理通知书》即证明申请文件已通过了商标局的形式审查，进入实质审查阶段。每一个商标申请的受理通知书上都有一个申请号，实质审查必须排号按顺序进行，任何情况下都不能提前。
第三阶段：受理通知书后约一年至一年半半左右的时间实质审查完毕，通过实质审查的由商标局发布初步审定公告，公告期三个月。
第四阶段：初步审定公告期满，无人提异议的，由商标局发注册公告，注册公告即证明了该商标已被核准，商标申请人取得了该商标的专用权。
第五阶段：自发布注册公告之日起约一个月左右的时间即可以取得商标注册证。
1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。
2、对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。
3、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我们认为”约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿”属于法律的强制性规定，法律已经对当事人约定经济补偿的支付时间给予了强制界定。
公司歇业、吊销、撤消后诉讼主体如何确定
一、公司被吊销后诉讼主体确定问题
(一)原则。吊销营业执照是国家行政机关依据法律或行政法规对企业法人违反法律或法规的行为实施的行政处罚。企业法人被依法吊销营业执照后，其法人资格与经营资格终止，在民事诉讼中也不再具备诉讼主体资格，应当变更该企业的清算组织为诉讼当事人参加诉讼。如未依法成立清算组织的，应当变更企业的清算责任人为诉讼当事人。
(二)对以被吊销营业执照的企业名义提起的诉讼，人民法院应当告知原告依法成立清算组织或确定清算责任人，并以清算组织或清算责任人的名义提起诉讼。原告坚持起诉的，裁定不予受理。已经受理的，经其清算组织或清算责任人申请，法院应当变更清算组织或清算责任人为诉讼当事人继续审理。清算组织或清算责任人不申请的，裁定驳回起诉。
(三)对以被吊销营业执照的企业为被告提起的诉讼，法院应当告知原告以被吊销企业的清算组织或其清算责任人为被告提起诉讼。原告坚持以被吊销企业为被告的，法院裁定不予受理。已经受理的，经原告申请，法院应当变更清算组织或其清算责任人为被告。原告不申请的，裁定驳回起诉。
(四)诉讼中企业法人被吊销营业执照，如原告是被吊销企业，经其清算组织或清算责任人申请，法院应当变更该清算组织或清算责任人为原告继续审理。不申请的，裁定驳回起诉。被告是被吊销企业，法院应当变更该企业的清算组织或清算责任人为被告继续审理。诉讼中因企业被吊销营业执照，相关当事人申请给予一定期限成立清算组织或确定清算责任人的，法院可予以准许，该期限一般不超过30日，在该期限内案件中止审理。
子公司名称的规定是，根据《企业名称登记管理实施办法》的规定，子公司名称需要由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，并且应当使用符合国家规范的汉字。
法律依据
《企业名称登记管理实施办法》第六条
企业法人名称中不得含有其他法人的名称，国家工商行政管理总局另有规定的除外。
《企业名称登记管理实施办法》第七条
企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。
《企业名称登记管理实施办法》第八条
企业名称应当使用符合国家规范的汉字，不得使用汉语拼音字母、阿拉伯数字。企业名称需译成外文使用的，由企业依据文字翻译原则自行翻译使用，不需报工商行政管理机关核准登记。
《企业名称登记管理实施办法》第九条
企业名称应当由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，法律、行政法规和本办法另有规定的除外。
1、想要注册商标，当然要先有一个满意的商标名字或者商标logo。(商标可以是文字、图形、字母、数字、声音、三维标志或其组合的颜色)
2、确定好注册商标的途径：是自己去北京国家商标局进行注册呢?还是花点钱交给商标代理机构去进行注册。
3、确定好以什么名义来进行申请：是以个人名义申请商标，还是以公司名义申请商标呢(个人名义申请需要个体户营业执照以及个人身份证，公司名义申请需要公司营业执照。)
4、商标查询：这是商标注册最为关键的一步，商标注册之前都必须要经过商标查询，商标查询可以提升商标注册的成功率，通过商标查询，去看看要注册的商标是否存在近似商标，或者是否有一模一样的商标被注册了。
1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。
2、对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。
3、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我们认为”约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿”属于法律的强制性规定，法律已经对当事人约定经济补偿的支付时间给予了强制界定。
办公用品注册商标属于哪一类？
办公用品属于商标分类第35类3506群组；
经路标网统计，注册办公用品的商标达173件。
注册时怎样选择其他小项类：
1.选择注册（出版物，群组号：3503）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
2.选择注册（海报，群组号：3503）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
3.选择注册（饮料，群组号：3503）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
4.选择注册（蜂蜜，群组号：3502）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
5.选择注册（醋，群组号：3502）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
6.选择注册（西米，群组号：3501）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
7.选择注册（饮用冰，群组号：3506）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
8.选择注册（鸡尾酒混合器(鸡尾酒调和器)，群组号：3506）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
9.选择注册（醋，群组号：3506）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
10.选择注册（发酵粉，群组号：3502）类别的商标有1件，注册占比率达0.58%
公司的股份通过股权交易进行买卖，该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订《股权转让协议》，并且在工商行政管理局进行备案。
公司股东变更流程：
1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在规定时限内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在规定时限内作出核准或者驳回申请的决定。
3、工商行政管理局在规定时限内(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，那么您的公司股东所具备的股东资格就发生了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。新的股东将拥有了新的股东资格。
(1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者;
(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大竞业限制的范围，原则上，竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;
(3)竞业限制期限：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年;
(4)竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。
(5)违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商确定。
法律没有规定竞业限制补偿金的标准和劳动者违反竞业限制的违约金标准，可由合同双方进行约定，这也是劳动合同法中少见的赋予用人单位较高自由度的条款，用人单位可充分把握和利用，但应当遵循公平原则。另外法律也没有规定支付竞业限制补偿和履行竞业限制义务的先后顺序，竞业限制补偿金是月初支付还是月底支付，法律没有规定，这也可由双方约定。
公司的发起人设立公司，在公司成立后转化为股东。公司成立后可能还有新的股东加入，那么作为公司的发起人股东，主要享有以下权利：
一、起草公司章程。在一定意义上来说这也是一项义务。
二、推荐公司董事会候选人。发起人有权选举和被选举为公司执行机关或者监督机关的组成人员，比如董事、监事。
三、劳务报酬权。发起人在设立公司过程中，必然耗费大量的人力或者财力，如果说发起人有协议约定的话，发起人可以获得劳务报酬。
四、设立费用的返还权。公司不能成立时，在承担相应费用的基础上，可以收回投资款项和财产产权。
发起人作为公司的的筹办者，拥有以上权利，根据法律的基本原则：权利与义务是相一致的。发起人也承担着作为公司创始人的义务：
一、承担公司筹办事务、缴纳出资
毫无疑问，公司的筹办事务只能有发起人承担。在公司成立后，股东最重要的义务就是出资，违反出资义务，就要承担相应的责任，其他股东承担连带责任。发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。
二、对公司的损害赔偿责任
根据《中华人民共和国公司法》规定，在股份有限公司设立的过程当中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。此项责任针对的是股份有限公司，但是在有限责任公司的设立过程中，也会遇到这样的问题，可以比照此规定办理。
三、对第三人的损害赔偿责任
发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持;公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。
