人力资源公司注册条件：
1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；
2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；
3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；
4.有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
公司成立前期费用股东之间有约定的按照约定，没有约定的平均承担。
公司法对于股份公司发起成立的费用作了约定《公司法》第九十四条股份有限公司的发起人应当承担下列责任：
(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;
(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;
(三)在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。有限责任公司一般是按照约定，如果没有约定的一般是平均承担。
