计算双倍工资的起止时间

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日应依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
举个列子，如小王2008年7月1日进入公司，月工资为2000元但一直到现在即2024年5月单位没有和他订立书面劳动合同，根据上述规定，双倍工资应当从2008年8月1日开始支付双倍工资，直至2009年7月1日止。即用人单位应支付双倍工资为44000元（包括原本工资）。