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  • 180人看过2024-01-31

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了深圳专利的实施形式有哪些这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    1专利权人自己实施

    实施发明创造是专利权人的首要任务。专利权人自己实施其专利,就是使用其技术设备和技术力量生产专利产品,或者使用专利方法制造专利产品,使其发明创造从智力成果转变为物质产品,把潜在的生产力转化为现实生产力,增加经济效益,提高技术水平,促进社会发展。

    2、专利权人许可他人实施其专利

    专利权人除了自己实施其专利外,还可以许可他人实施其专利。这里指的是通过签订专利实施许可合同,达到专利使用权的有偿转移,由被许可方在合同规定的范围内实施专利,并按照合同的约定向专利权人支付报酬。

    3、强制许可实施

    我国《专利法》规定的强制许可,是指国务院专利行政部门可以不经专利权人的同意,通过行政申请程序直接允许申请者实施发明专利或者实用新型专利,并向其颁发实施有关专利的强制许可。类似于国务院专利行政部门给申请者发放了一个许可证,申请者据此可以不经专利权人的许可而实施其专利。世界各国特别是欠发达国家的专利法中普遍都有强制许可的条文,《保护工业产权巴黎公约》对强制许可也作了原则性的规定。强制许可制度设立的目的是,为了防止专利权人滥用专利权,阻碍科技进步,损害国家或者民族的利益,是一项对专利权进行限制的制度。

    强制许可是相对于专利权人的自愿许可而言的。自愿许可是专利权人考虑到自身的利益,与被许可方签订专利实施许可合同,允许被许可方实施其发明专利或者实用新型专利。专利权人作为许可方,在专利实施许可合同的履行中可以获得较大的经济利益,被许可方也同样有利可图。而强制许可则是违背专利权人的意愿,是用国家的行政力量强制专利权人允许他人使用其专利。

    以上就是小编为大家整理有关深圳专利的实施形式有哪些这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 109人看过2024-01-31

    一、企业资产:

    (1)净资产200万元以上。

    (2)具有固定的经营场所。

    二、企业主要人员:

    (1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

    (2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

    (3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

  • 170人看过2024-01-31

    最近有朋友问到关于中国对软件著作权的限制有哪些这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    中国对软件著作权的限制有哪些

    (1)时间限制:软件开发者的开发者身份权保护期不受限制。软件著作权的其他权利保护期为25年,截止于软件首次发表后第25年的12月31日,保护期满前,软件著作权人可以向软件登记机关申请续展25年,但保护期最长不超过50年。因继承或单位分立、合并等法律行为使著作权人主体发生合法变更时,不改变相应软件著作权的保护期。

    (2)在保护期内,因课堂教学、科学研究、国家机关执行公务等非商业性目的的需要对软件进行少量复制,可以不经软件著作权人同意,不向其支付报酬。

    (3)软件著作权人不得损害公众利益,违反其他法律。

    (4)软件复制品合法持有人,在不经该软件著作权人同意的情况下,可以根据使用的需要把该软件装入计算机内,制作备份复制品,进行必要的修改等。

    以上就是关于中国对软件著作权的限制有哪些这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 219人看过2024-01-31

    最近有朋友问到关于商标侵权量刑标准是什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    商标侵权量刑标准

    1.没有经过商标注册者的允许,擅自在一种商品或者类似的商品中使用他所注册的商标或是与商标类似的图案的。

    2.没有经过许可就出售他人注册商标的商品。

    3.擅自制造或者伪造他人注册的商标的商品或者非法使用了他人注册的商标。

    4.没得到商标注册者的同意就更变了他人的注册商标并将更变商标后的产品投入了经营出售的。

    5.对他人所注册的商标造成实际上的损害的。

    以上就是小编为大家整理有关商标侵权量刑标准是什么这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 120人看过2024-01-31
    从劳务关系到劳动关系有下列区别:
    1、适用法律不同;
    2、主体资格不同;
    3、主体地位不同;
    4、当事人权利义务不同;
    5、承担的法律责任不同;
    6、国家法律干预程度不同;
    7、纠纷解决途径不同。
  • 336人看过2024-01-31

    发明专利要拿到证书需要申请,它的类型有非常多,其中实用新型专利就比较常用。很多人在申请了实用新型专利通过之后,都希望它能够第一时间生效,但是又不知道是否可以,下面华律知产就给大家介绍实用新型专利申请通过多久生效呢?

    实用新型专利申请通过多久生效呢

    实用新型专利申请通过多久生效

    实用新型专利申请通过多久生效:

    发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定,发给发明专利证书,同时予以登记和公告。发明专利权自公告之日起生效。

    实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定,发给相应的专利证书,同时予以登记和公告。实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。

    专利权公告之日起算,不论公告之日与授权日、发出专利证书之日是否是同一天。

    以上就是小编对于实用新型专利申请通过多久生效呢这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 191人看过2024-01-31

    最近有朋友问到关于作品版权登记都需要些什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    作品版权登记都需要些什么

    作品登记所需材料:

    (1)版权登记申请人的身份证和工作证的原件及复印件。

    (2)办理作品自愿进行版权登记的手续申请书。

    (3)版权登记作品说明:主要是简述作品的内容与创作的过程。(说明书必须有作者的亲笔签名)

    (4)版权登记作品的原件及复印件。

    (5)版权登记的权利保证书。

    上面就是小编为大家介绍的关于作品版权登记都需要些什么这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 117人看过2024-01-31
    商标被抢注应如何应对,这个时候一般有两种办法来解决,一是注册一个新的商标,不再使用这个商标名了。二是和商标注册人进行沟通,如果对方愿意把商标转让给你,那就可以继续使用。既然商标被别人注册了,那么自己就没有商标的专用权,随意使用的话就会造成侵权。
  • 121人看过2024-01-31

    30日以内。

    1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  • 151人看过2024-01-31

    1.工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

    2.不签定劳动合同是违法行为,劳动者还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。

    3.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,劳动者只能到劳动监察大队举报。

    4.单位有违法行为的情况下,劳动者可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为劳动者办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

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