劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
4、被依法追究刑事责任的，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。
作品被侵权的应对是：
1、向主管著作权的部门请求行使其职权，对侵权人进行行政处罚；
2、向人民法院提起诉讼；
3、与对方达成的书面仲裁协议后，向仲裁机构申请仲裁；
4、也可以与对方协商调解。
一、过失性辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、无过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过为什么对软件著作权限制有效期这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
为什么对软件著作权限制有效期
1、著作权保护的目的不仅在于保护作者的正当权益，鼓励他们创作文学、艺术和科学作品的积极性，同时还在于促进作品的传播与使用，从而丰富人们的精神文化生活，提高人们的科学文化素质，推动经济的发展和人类社会的进步。如果片面地强调作者的权利，使权利绝对化，则会限制和妨碍作品的传播与使用。
2、著作权的限制主要是就著作权中的财产权而言的。各个国家由于各自的经济发展水平、法律传统和著作权保护历史的差异，在著作权的限制规定方面并不一致。
3、人们常讲的著作权的限制是指著作权在行使上的一些限制，也就是在法律规定的特定情况下，使用受著作权保护的作品，可以不遵守著作权法的某些规定。
4、对著作权的限制，实际上是一些例外规定。我国著作权法中的‘权利的限制’一节也是就此而规定的。根据世界各国著作权法的规定，著作权在行使上的限制主要分为合理使用，强制许可，法定许可三种方式。
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相关法条
《民法通则》
第九十四条 著作权
公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。
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注册商标转让步骤
1、材料准备。在进行商标转让时，双方应当认真对进行审查，对商标的所有权、优先权、一并转让等实体核查清楚，以防事后出现纠纷。然后双方签订转让协议，准备申请书，复印双方营业执照加盖公章，委托他人办理的出具授权委托书；
2、申请。携带双方的营业执照复印件、转让申请、转让协议，经办人的身份证原件、复印件，授权委托书等材料，递交到商标局受理窗口。如果受让人是自然人，则要提供本人身份证原件和复印件。工作人员将对转让申请进行审查，在2个月之内决定是否受理；
3、公告。经过商标局的审核，如果没有发现重大问题，审核通过就会发布《商标公告》。除送达当事人外，商标局会采取报刊、网上公布的方式，向社会公众公告；
4、发放证明。经过一个月的公告期，没有权利人提出异议，符合相关法律的规定，商标局便发放《核准转让注册商标证明》，证明上的日期就是商标转让的日期。至此，注册商标转让完成。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
专利的发明人为了保护自己的专利发明，往往会到专利管理部门申请专利登记，即便如此，我国专利侵权的现象依旧屡见不鲜，那么，专利侵权的行为有哪些呢？接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。
专利侵权行为知多少
什么是专利侵权行为呢？
专利侵权行为是指在专利权有效期限内，行为人未经专利权人许可又无法律依据，以营利为目的实施他人专利的行为。
专利侵权行为知多少？
一、专利侵权行为的特征
1.侵害的对象是有效的专利。专利侵权必须以存在有效的专利为前提，实施专利授权以前的技术、已经被宣告无效、被专利权人放弃的专利或者专利权期限届满的技术，不构成侵权行为。专利法规定了临时保护制度，发明专利申请公布后至专利权授予前，使用该发明的应支付适当的使用费。对于在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷，专利权人应当在专利权被授予之后，请求管理专利工作的部门调解，或直接向人民法院起诉。
2.必须有侵害行为，即行为人在客观上实施了侵害他人专利的行为。
3.以生产经营为目的。非生产经营目的的实施，不构成侵权。
4.违反了法律的规定，即行为人实施专利的行为未经专利权人的许可，又无法律依据。
二、专利侵权行为的表现形式
专利侵权行为分为直接侵权行为和间接侵权行为两类。
(1)制造发明、实用新型、外观设计专利产品的行为；
(2)使用发明、实用新型专利产品的行为；
(3)许诺销售发明、实用新型专利产品的行为；
(4)销售发明、实用新型或外观设计专利产品的行为；
(5)进口发明、实用新型、外观设计专利产品的行为；
(6)使用专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品的行为；
(7)假冒他人专利的行为。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
最近有朋友问到关于侵犯著作权的行政处罚标准是什么这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
一什么是侵犯著作权罪
二、侵犯著作权的行为
1、未经著作权人许可发表其作品。
2、未经合作者许可，将与他人合作的作品当作自己单独创作的作品发表。
3、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名。
4、歪曲、篡改他人作品。
5、除了法律另有规定外，未经著作权人许可，以表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品。
6、使用他人作品，未按规定支付报酬。
7、剽窃、抄袭他人作品。
8、未经著作人许可，以营利为目的，复制发行其作品。
9、制作、出售假冒他人署名的美术作品。
10、其他健儿侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。
三、侵犯著作权的行政处罚标准是什么
侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。
1、选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括：(1)剽窃、抄袭他人作品；(2)未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品：(3)出版他人享有专有出版权的图书；(4)未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版：(5)未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像(6)未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。(7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。
2、行政责任形式
(1)警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。
(2)责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。因而在侵权人已获得收益的情况下，单独使用此方式是不合适的。
(3)没收非法所得。是指将侵权人通过侵权行为所获得的全部收益的缴国库。这种处罚形式是前一种处罚形式的补充，二者结合起来可使侵权人一无所有。
(4)没收侵权复制品。为防止侵权人将是否制作出来的侵权复制品发行，继续对受害人造成损害，有必要没收侵权复制品。
(5)没收侵权复制品的制作设备。对那些本可能继续侵权的侵权人，为从根本上消除其继续制作侵权复制品的可能性，有必要没收其制作侵权复制品的设备。
(6)罚款。我国《著作权法实施条例》第51条规定：剽窃他人作品的，罚款100元至5000元；假冒他人美术作品的，罚款1000元至5万元。对其他可以给予行政处罚的侵犯著作权行为，可以罚款一万至10万元或总定价的二至五倍。
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相关法条
《民法通则》
第九十四条 著作权
公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。
最近有朋友问到关于美国商标法规定详解这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
2024年美国商标法规定申请基础
美国对商标专用权的确立采用使用在先的原则，一个商标只要投入商业使用，即使没有注册，也拥有商标专用权，在发生商标专用权争议时，美国专利局将裁定商标专用权属于最先使用者。除使用在先原则外，下列条件也可成为在美国申请商标注册的基础：
(1)意向使用，即申请人有打算在美国使用的真实意图。
(2)原属国申请。虽然申请人在本国已申请注册，而尚未获准注册，但必须已取得申请日期和申请号。
(3)原属国注册，即已在本国取得商标注册证。
2024年美国商标法规定：申请人资格
无论商标所有人为个人、公司、商号或社会团体，均可申请商标注册。凡在美国有固定住所或工商企业的外国人，可按本国人同等待遇，对其他外国人，一般按对等原则处理。不居住于美国的商标申请人，需委托代理人代为办理。
上面就是小编为大家介绍的关于美国商标法规定详解这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
