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  • 131人看过2024-01-28
    用人单位支付经济补偿金的标准:
    (一)、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (二)、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注:若劳动者收入没有高于本条规定的三倍,则补偿年限不受最高12年的限制)
    (三)、以上所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 2955人看过2024-01-28
    两者其实都是人力资源外包的重要形式,两者区别在于谁同劳动者订立劳动合同。人事代理实际上是用工企业与员工直接签订劳动合同而建立劳动关系的。而劳务派遣机构担当员工的法定雇主,实际用工单位与派遣单位签订劳动派遣合同,用工单位负责员工的管理,而派遣单位负责员工的人事管理。
  • 109人看过2024-01-28
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 114人看过2024-01-28
    一、丧葬补助费。
    在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
    二、一次性抚恤金。
    在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
    三、遗属生活补助费。
    职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
  • 476人看过2024-01-28
    事假期间的工资待遇:
    1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
    2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 715人看过2024-01-28

    春节加班费应该按300%计算,即三倍工资:

    1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    3、正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。

  • 112人看过2024-01-28

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  • 111人看过2024-01-28
    罚款标准如下:
    (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。
    (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
    (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
    (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
  • 114人看过2024-01-28

    1、工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:

    (1)安装配置伤残辅助器具所需费用;

    (2)劳动能力鉴定费;

    (3)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    (4)住院伙食补助费;

    (5)其他。

    2、用人单位支付以下工伤保险待遇:

    (1)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

    (2)治疗工伤期间的工资福利;

    (3)其他。

  • 390人看过2024-01-28
    职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
    (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
    (三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
    工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金,由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
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