合同的订立是指双方当事人经过协商，从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序：

1、一方当事人发出要约;

2、对方当事人接受要约之后发出承诺;

3、当事人接受承诺，合同宣告成立。

因此，只要双方经过要约和承诺这两个阶段，达成一致的合意就是合同订立的过程。

根据我国相关法律的相关规定，试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若是用人单位与劳动者在用工前就已经订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。

合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。

承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用根据法律的相关规定。

口头合同成立但不一定有效合同生效意味着已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，双方当事人享有合同约定的权利并承担合同约定的义务，如果违约则要承担相应的违约责任，包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。