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  • 721人看过2024-01-09

    第一尽量和承租人沟通协商,让其腾空房屋、尽快搬走。

    第二如果承租人不愿意搬走,那么可以和其续签租赁合同,让其继续缴纳租金。

    第三倘若承租人既不搬走也不缴纳租金的情况下,可以向人民法院提起诉讼,请求判令承租人腾空房返还出租人,并可要求承租人支付逾期腾房占有使用费。


  • 127人看过2024-01-09

    1、租赁双方持有关证件,到房屋租赁管理办公室登记。

    2、租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证,审查初步通过后予以签署初审意见。

    3、在初审通过的基础上进行二交审查,签署二审意见。

    4、租赁双方交纳规定税费后,发给承租人《房屋租赁登记证》。

    5、在手续齐全,审查无误的情况下,三天内办完

    6、收费标准按年租金的2%收取租赁监证费,租赁双方各负担1%。

  • 122人看过2024-01-09
    出租方:_____(以下简称甲方)
    承租方:_____(以下简称乙方)
    一、甲方将店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。
    二、租赁期限定壹年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
    三、双方约定半年租金共计_____元,有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理费均由乙方负责缴纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。
    四、租赁期间,乙方应爱护甲方财产,注意安全,一切安全责任事故由乙方承担。如发现甲方财产损坏的,维护费用由乙方承担,但不可抗力的原因造成损坏的除外。
    五、租赁期间,甲方不得干涉乙方的合法经营活动。如甲方提前收回租房,应提前壹个月通知乙方,乙方应无条件退还甲方;如乙方不需用该出租房,应壹个月通知甲方,不得自行转租,不得转包。承租时,乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产,退租时应自行拆回。
    六、租期满,如乙方要继续承租,乙方应提前壹个月向甲方申请续订租赁协议。租赁费与现年市场价协商调整,但同等条件下,甲方应优先考虑租给乙方。
    七、现有楼房楼梯今后甲方需用时,乙方应给予甲方共用,不得以任何理由进行阻挠。
    八、现有人员就业的问题由乙方租用该房屋后,自行解决。
    九、租金约定每月初1日准时送交XX公司,每超一天按30%收取滞纳金,超过一个月未交,即中止合同。
    十、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议甲乙双方签字盖章后立即生效。
    甲方:_____________乙方:_____________
    代表(签名):_____代表(签名):_____
    ____年____月____日_____年____月____日
  • 125人看过2024-01-09
    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。依据我国相关规定,租赁双方解除房屋租赁合同的,对未到期的租金双方可以协商解决,如果双方协商不成的,是可以通过仲裁、诉讼的方式解决。
  • 144人看过2024-01-09
    依据我国民法典的规定,公司注销后公司的法人资格就会消失,而房屋租赁合同也会随之解除,租赁双方的权利和义务就会终结。已被工商注销登记的企业是不能作为民事或者商事主体来签订房屋租赁合同的,因为它已经不再具有这样的民事或者商事主体资格。
  • 232人看过2024-01-09

    不可以。由于我国法律规定最长的租赁合同只能签20年,超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。所以不可以一次性签40年的房屋租赁合同;但是可以先签个20年的房屋租赁合同,到期再进行协商签个20年的房屋租赁合同。

  • 179人看过2024-01-09

    不一定。依据我国的法律规定,房屋租赁不一定要产权人到场,产权人可以委托他人进行房屋的租赁。但是,房屋出租一定要所有权人。所有权人可以按照房屋的性能和用途收取房屋产生的经济利益并在法律允许的范围内处置房屋,同时办理房屋租赁登记备案需要提交租赁当事人的身份证明。

  • 136人看过2024-01-09
    可以。签订房屋租赁合同的时候,双方当事人可以约定房屋租赁产生纠纷时通过仲裁解决纠纷。房屋租赁合同的纠纷可以约定仲裁,我国法律上明确规定了涉及到房屋租赁过程中,一方违反了合同规定的,是可以提出仲裁,并要求对方承担有关违约责任的,也可以起诉到办案机构进行合法的判决处理。
  • 122人看过2024-01-09
    劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反竞业限制规定的,用人单位可以设定违约金。
  • 125人看过2024-01-09
    合同到期后用人单位不续签的员工有补偿,是用人单位表示不续签的,应当向劳动者支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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