需要。

企业作为用人单位，签订劳动合同是法定义务。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，如果已经已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

在具体的合同或协议签订的时候，属于承包类的协议，以发包方为甲方，买卖类的合同，以卖方为甲方，以劳务类的合同，以用人方为甲方等等，具体合同或协议在签订的时候根据情况不同而临时确定甲方也可以。

甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。甲方是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。

一视同仁，签正式的劳动合同，当地劳动局都有标准模板。

另外，劳动合同要一式二份，必须给劳动者一份。劳动合同内容需包括：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

如果具有以下情形之一，装修合同是无效的：

1、合同的当事人没有民事行为能力； 

2、合同的内容不符合法律法规的强制性规定；

3、合同内容是当事人不真实的意思表示； 

4、相对人恶意串通，对他人的合法权益造成损害。

按照民法典有关规定进行协商，或者到人民法院起诉。解除合同的方式

1、协议解除

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

2、单方解除

单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。

3、法定解除

符合法律规定的解除合同的条件的，可以解除合同。

4、约定解除

约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。

民法典规定，抵押合同是当事人真实意思表示，当事人有民事行为能力，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，抵押合同具有法律效力。

收集卖方违约的证据

收集并固定卖方违约的证据是也是非常重要一环，如果你都没有证据证明卖方违约，甚至卖方都可以反咬买方一口，主张买方违约要求解除合同都有可能。为了让我们在法庭上取得更大的胜算，我们应该怎么做呢?

1、哪怕卖方怠于履行合同义务，买方也要严格遵循合同履行相应的义务，不要给卖方留下买方违约的把柄。换言之，无论是因为基本的诚信还是为了使购房人更有理，如果您已经签了合同，千万要持续按照合同约定履行合同所规定的义务喔!

2、房屋买卖合同一般会约定具体期限要求双方办理相应的手续，比如约定具体日期进行审税及网签等，如果卖方反悔，怠于履行，买方一定要固定催告的证据：如发函催告卖方在一定期限履行合同义务，催告函最好以快递方式寄发，注意在快递单上写明快递品名，并保留快递底单以证明送达卖方。同时可以其他方式同时催告卖方，比如发送短信给或打电话录音等。也就是说，在购房过程中，购房人所做的努力，都尽可能地留下痕迹，如录音、短信、邮件等等，这对将来的诉讼都十分有益喔!

3、如果卖方仍怠于履行或拒绝履行，则可委托律师发送律师函，进行进一步的催告。经催告无效的，则可固定卖方违约的事实，就可以着手提起民事诉讼了。

起诉，这时买方有两个选择，择一行使：1、要求继续履行;2、要求解除合同并赔偿损失。