实施隔离期间不能解除劳动合同。

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得因疫情防控有关因素与其解除劳动合同；劳动合同到期的，合同期限分别顺延至职工医学观察期满、隔离期满或者政府采取的隔离、紧急措施结束。

在疫情防控期间，公司如果违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动管理部门投诉，也可以向劳动保障监察大队投诉。

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：

(1)二者的效力不同。

合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。

(2)二者适用的范围不同。

合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

合同解除与相关制度的区别具体有哪些

(一)合同解除与合同终止

合同解除是引起合同终止的情形之一，合同终止是上位概念，合同解除是下位概念。

(二)合同解除与合同撤销

合同撤销指已经成立、生效的合同，因欠缺合同有效要件，法律赋予一方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同，使其自始归于无效的制度。

合同解除与合同撤销虽然都可以使合同关系消灭，但二者并不相同，主要区别如下：

1、从发生原因上看，合同撤销的原因由法律直接规定，而合同解除的原因既有法定的，也有约定的，还有事后协商一致的。

2、从主体上看，合同的撤销须经撤销权人向人民法院或仲裁机构提出请求，由人民法院或仲裁机构决定撤销与否;而合同的解除则可以通过双方当事人的协商一致，或一方行使解除权而达到目的，而无须由人民法院或仲裁机构介入。

3、从行为效力上看，合同的撤销都有溯及力，即被撤销的合同自始就没有法律效力，而合同解除并非均具有溯及既往的效力。

(三)合同解除与合同无效

1、原因不同。

2、行使主体不同。

3、法律后果不同。

1、标的物提存后债务消灭，债权人取得提存物的所有权，他可以随时领取提存物。虽然债权人可以随时领取提存物，但该权利长期不行使，不仅使权利长期处于不稳定状态，也会给提存部门增加负担，同时也不符合物质有效利用的原则。因此，按照《中华人民共和国民法典》的规定，债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭。提存物自提存之日起经过五年，扣除提存费用归国家所有，提存物的受领人不能再对提存物主张权利。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十三条标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。

1、依据我国民法典的规定，合同成立未生效的，当事人是可以解除合同的，合同的约束力是在合同的当事人履行了权利义务时才产生的，而未生效的合同没有履行权利与义务。

相关法律规定

2、《中华人民共和国民法典》

第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同成立的时间按照以下方式确定：

1、承诺生效时合同成立；

2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；

3、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立；

4、当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

1、合同成立的形式要件：

依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。

2、合同成立的实质要件：

行为人具有相应的民事行为能力；

意思表示真实；

不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。