1、合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因台同解除而免除应负的赔偿责任。
2、合同解除后是否能够提出损害赔偿，还需要看具体损害的内容，如果损害内容比较严重的话是无法跟对方拿到相应的赔偿。
2、完成工作交接。
3、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
4、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资、离职补偿金。
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
要约，是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。承诺是指对要约接受的一种意思表示。
二者具有以下区别：
1、概念不同。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是要约人同意要约的意思表示。
2、意思表示要件不同;
3、生效不同。要约采到达主义：要约到达受要约人时生效。
4、撤回、撤销不同要约可以撤回和撤销:承诺可以撤回/但不可撤销。
