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167人看过2024-01-26
股东的股权质押需要股东会同意的。股东股权质押一般可以根据股权转让的相关规定处理。即有限责任公司的股东之间可以相互质押。股东将股权转让其他股东以外的人时，需要经其他股东超半数的通过。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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159人看过2024-01-26
股权转让协议具有债权效力，一旦成立并生效对于协议双方而言具有法律约束力。双方应当根据合同约定履行各自的义务，即出让人交付股权，受让人支付对价。公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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138人看过2024-01-26
在我国企业法人的股东股权转让是需要征得原收购方的同意的。原收购方向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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140人看过2024-01-26
股权作为权利，只能做质押，上市公司或非上市公司的股权(股份)可以进行质押。非上市公司的股权质押，需要到工商部门办理备案登记，上市公司的股权质押需要到交易所办理登记，没有登记质押不成立，债权人不能享有优先受偿的权利。
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142人看过2024-01-26
股权质押后，在解押前不得转让，但经出质人与质权人协商同意转让的可以转让。法律规定，出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或者向与质权人约定的第三人提存。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
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199人看过2024-01-26
股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用相关法律；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照相关法律有关规定执行。
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141人看过2024-01-26
普通股权收购程序：
1、当事人依照法律和公司章程的规定进行股权收购，收购方不属于股东的，应当经其他股东过半数同意；
2、双方订立股权收购协议，按照协议约定支付价款，转移股权；
3、公司办理变更登记，签发出资证明书。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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214人看过2024-01-26
股权已质押的企业可以贷款。股权办理质押登记后，股东转让股权的权利受到限制，一般不得转让，出质人与质权人协商同意的除外。但企业股权质押后，符合条件的可以依法办理贷款。以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
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219人看过2024-01-26
股权激励模式主要有：
1、限制性股票；
2、股票期权；
3、虚拟股权。 股权激励是关于股散人聚，股聚人散的艺术和知识。股权激励的核心是让核心员工真正成为公司的主人。获得股权的员工不再是雇佣工人，而是公司的股东和企业事业的所有者，但股权激励不是员工福利，而是专门为公司事业奋斗的奋斗者。
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172人看过2024-01-26
1、方式：股票(以差价获取收益);股权(以时间和“企业的高速成长”获取收益);
2、时间：股票是企业比较成熟期;股权是企业快速成长期;
3、地点：股票市场;股权是通过产权交易所、股权托管中心;
4、成本：股票是资本溢价-证交所交易价格;股权是每股股份接近净资产的价格;
5、收益：股票受价格波动影响价格投资;股权是受企业净资产增长的影响价值投资;
6、持有时间：股票是短期投资;股权是中长期投资。
