根据《公司法》第七十一条第一款第二款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

股权质押期间不可以改制。

股权质押，是指将拥有所有权的股份出质给质权人，以期获得一定的资金，同时约定质押合同到时时，所有的债权债务清偿完毕，质权人将股权再返还给出质人的一种行为。股权质押阶段，不改变股权的所有权性质。改制成股份有限公司，是公司增加注册的资本、公司类型改变的行为。二者不能同时进行。

公司清算期的时间一般需要120天左右。公司解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。法定公告期是90天，所以一定超过3个月。

股权质押流程有：

1、由公司股东会或董事会作出股权质押决议；

2、双方以书面形式签订股权质押合同；

3、凭股权质押合同到工商管理机关办理股权出质登记。

《中华人民共和国民法典》第四百四十三条

以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。

基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

公司减资要经过三分之二以上股东同意。

同时,公司减资的程序比较复杂,需要编制资产负债表、财产清单,通知债权人并与债权人协商债务偿还、担保事宜,公告等,周期比较长。可见,减资也需要公司其他股东的同意以及配合。

一、公司合法解除劳动合同的：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

公司破产清算不一定需要实缴。

公司清算时需要根据情况看是否需要实缴注册资本。一般清算的时候，只要该公司对外清偿完所有的债务和履行完担保，即可注销，和有没有实缴注册资本是没有关系的。但在注销的时候，公司对外用自有资产无力清偿债权的时候，该公司的股东需要对该公司注册资本在债务和担保范围内实缴。

公司不能随意解除股东的股东身份。股东身份的解除只有经法定事由和法定程序才能解除，根据《最高人民法院关于适用公司法若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。