1、依据我国相关法律的规定，股东挪用公款的怎样处理，要依据具体的情形而定，如果构成犯罪的，公司的其他股东可以报警处理，追究刑事责任。

2、法律规定：《中华人民共和国刑法》

第二百七十二条【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

公司股权激励要不要花钱买

公司股权激励要不要员工掏腰包购买，实际上取决于公司股权激励的模式，以及股权的性质。

什么是股权激励制度

所谓公司股权激励，是指公司为了能够激励或者留住公司的核心人才而设置的一种长期激励机制，通过附条件的给予员工一部分股东权益，可以使得员工树立主人翁意识，与公司形成利益共同体，从而使得公司实现长远发展计划。

股份的性质

股份的属性可分为两类，即干-股和实股。干-股是虚拟股份，比如在职时分红股份，离职后公司自动回收。

实股是必须花钱购买的，比如说注册股。

股权激励的模式

一般来说，公司股权激励模式不外乎以下几种：

1、业绩股票：顾名思义，即当员工达到预期的业绩目标之后，公司授予其一定数量的股票或者给予其奖励金来购买公司股票。

2、股票期权：所谓期权，通俗的理解就是一种期待权利，指公司激励员工在规定的时间内可以以事先确定的价格购买公司一定数量的流通股票，当然员工也可以放弃这种权利，这就是股票期权。

3、虚拟股票：也就是干-股，员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

4、股票增值权：是指当公司的股票价格上涨时，员工可以获得相应的股价上涨的升值收益，这个模式下员工是不用出资的。

5、限制性股票：指事先给予员工一部分股票，但是对该部分股票的来源、抛售等作出限制，等到员工完成特定目标之后，才会解除限制，员工可以抛售股票以获得收益。

6、延期支付：是指股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。

7、员工持股：就是公司直接无偿赠与或者补贴员工购买公司股票，使其在公司股票升值时获得收益，贬值时遭受损失。

股东不可以直接申请公司清算，股东在一定的条件下，可以申请公司解散，法院裁定公司解散后，公司就要清算。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十二条【请求法院解散公司】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

股东权的性质是怎样的

股东权的性质法律并未明确规定。

(一)股东权是一种独立的权利形态。股东权包括自益权和共益权，不仅包括财产权利，而且也包括对公司的管理权利，这是一种复合的新型的独立的民事权利形态。我国的民法典将公民的民事权利分为财产权和人身权，股东权不是人身权，是财产权又不仅仅是财产权。股东权是基于股东资格而享有的分配红利请求权、股份转让权、剩余财产索取权等财产权的范畴，既不属于物权，也不属于债权。因为股东出资财产的所有权转化为股权后就丧失了其财产所有权，而由公司对其财产享有所有权。债权产生于交易法或者行为法。而股东权则产生于团体法和组织法。所以，股东权既不属于物权，也不属于债权，而是物权和债权这两大板块外的一项特殊的民事权利。

(二)股东权是公司内部的成员权或者社员权。所谓社员权是指社团成员对社团法人所享有的一种独特的民事权利。公司是社会法人，是以股东为成员的而结合到一起的团体，社团成员对社团出资、取得股东资格后，即对其出资丧失了所有权，而作为独立民事主体的社团法人则对社员的全部出资享有法律上的所有权。股东与公司之间的关系是，公司是股东组成的团体法人，股东就是社团成员，是社团的组成部分。公司是股东为实现各自利益而结成的团体，是实现股东利益的工具。股东以出资换取股东资格，使其成为公司的股东；公司利用分散的股东资产，形成公司团体的财产。

(三)股东权是物权中的所有权。股权属于物权，在公司的财产中并存着两个所有权即股东所有权和公司法人所有权，并称这种现象为所有权的二重结构。公司法人所有权并不是对于股东所有权的否定，只是使股东所有权表现为收益权和处分权。所有权的二重结构并不破坏“一物一权主义”的物权基本法则。股权就是股东的财产所有权，之所以把股权归属于财产所有权，是因为股权具备了所有权的基本特征。股东投入到公司之前的财产所有权叫做常态所有权，转入到公司之后的财产所有权称为变态所有权。投资者投入到公司前的财产所有权，由其直接行使权利；当将财产投入到公司以后，股东的财产所有权则通过公司的董事会来间接的行使。股份公司的财产实际上是股东之间的共有关系，是传统共有关系在新形势下的反映。所谓的股份公司法人财产所有权是虚拟的，是财产的股份化及法律对股份公司独立人格的确认。

股权代持主要存在以下三种法律关系，第一种是实际股东与名义股东之间的法律关系，第二种是实际股东、名义股东与公司之间的法律关系，第三种是实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。第一种关系仅涉及两个个体，属于个人法范畴，所以如果两者出现争议，只要能证明两者存在股权代持关系，则实际股东的出资至少应从债权角度上得到确认。但问题是，股权对实际股东来讲往往比因代出资产产生的债权更为重要。在实际股东要求确认股东身份的问题上，有人认为应视股权代持合同的约定，如果合同中明确约定实际股东为真正股东并享有股东权益、承担相应股东义务和责任，则应应认定实际股东为真正股东。虽然股权代持关系建立在实际股东和名义股东之间，但处于对公司稳定性的综合考虑，第二种法律关系的考量变不可避免。

所以，如果实际股东隐瞒身份，名义股东按照实际股东的意志出面行使股东权利，在公司和公司其他股东对实际股东对股权代持事项并不知情的情况下，为维系公司法律关系的稳定和保护其他股东的利益，不应鼓励确认实际股东的股东身份。如果实际股东虽然通过名义股东隐名，但公司和公司其他股东知悉实际股东的存在，实际股东直接行使股东权利并承担股东责任。在这种情况下，公司获其他股东因知情而丧失了为保护公司稳定性的抗辩理由，而且实际股东以其股东身份参与公司的经营事务后，已不允许公司将实际股东的人格否定，而应同样从维护公司稳定性角度承认实际股东为真正股东。由于我国尚未因入“代名人”或“股权代持”等相关概念，所以法院在处理类似纠纷中应要求公司变更实际股东为登记股东。在第三种法律关系中，保护真正权利人和保护善意第三人是一对矛盾。在这个信息纷繁芜杂的世界，要求交易者探究公司登记之外的隐名股东几乎不可能，也不利于保护交易安全，正是因此，近代民法理论才确立了善意取得、保护善意第三人、表见代理等民法基本原则。所以，当股权被名义股东擅自出让，实际股东无权以名义股东未取得其同意为由进行抗辩，同样，当名义股东因出资不实或其他原因被追讨股东责任时，也无权以自己不是实际股东为由进行抗辩。另外，当第三人有正当理由不知晓工商登记的内容并视实际股东为股东，则实际股东不得以非登记股东为由进行抗辩。

首先代持人和被代持人需要了解一下被投资公司所从事的行业是否有主体资格限制，比如根据我国的外商投资企业产业规定，某些行业限制外国投资者投资，外国投资者投资于限制类的行业必须经过审批机关批准;还有些行业禁止外国投资者投资，外国投资者投资于这类行业的投资不受任何法律保护。在此情况下，如果被投资公司所从事的行业对投资者的主体资格有限制，代持人和被代持人通过签订股权代持协议规避法律的强制性规定，达到曲线投资的目的，这类协议就会因违反法律规定而无效。双方产生争议时，合同约定的被代持人权益将不会得到法律的保护。

其次代持人和被代持人需要在合同中明确代持股权的权益归属。很多情况下代持人和被代持人没有通过书面约定明确代持股权的权益归属，也没有明确双方的权利义务，导致产生争议时无法明确股权归属。签订协议明确股权归属，确定双方的权利义务将降低这类风险。

实践中曾出现代持人未经被代持人同意将代持股权转让给第三人的情况，如果第三人为善意受让人，比如第三人并不知道代持人和被代持人的代持关系，而且第三人以合理的价格受让股权，这种情况下第三人将实际取得代持股权。为防止这种情况的出现，被代持人一方面需要及时了解代持股权的情况，另一方面可以提前采取一些预防措施，比如提前办好股权转让手续等。根据公司法的规定，“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。这意味着股东可以在章程中对股权转让作出其他限制，因此可以考虑在公司章程中规定股东转让股权的，应提前通知公司，否则股权转让无效或者公司有权申请撤销等。这样被代持人在控制公司的情况下，如果代持人未经被代持人同意即将代持股权转让给第三人，被代持人就可以提前知晓股权转让的情况，进而采取措施保护自己的权益。否则被代持人有权向法院提起诉讼要求确认股权转让无效或申请撤销股权转让，以保护自己的权益。

未参与经营管理的股东要怎么维护自己的权益

我国《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。你作为公司股东享有投资受益权，也称股利分配请求权。该法第一百六十六条第四款规定，公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配……该法第三十四条规定，股东按照实交的出资比例分取红利……本案中，你作为持有公司50%股权的股东，依法享有公司股权收益。你可以向刘某要求分取红利，如果刘某拒绝可以用法律途径解决。

我国《公司法》明确规定了公司股东、管理人员(控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员)不得损害公司利益、不得侵害其他股东的合法权益，否则，应依法承担民事赔偿责任。刘某作为公司股东剥夺你股东权益的行为是不合法的，你可以要求其承担赔偿责任。《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;《公司法》第一百五十三条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。从这些法律规定来看，已明确规定了公司股东及管理人员在履行管理公司职责时，一旦滥用其手中权力或者利用其在公司中的有利身份地位损害了公司利益或者其他股东的合法利益时，需依法承担民事赔偿责任。因此，你可以以刘某为被告向法院提起民事诉讼。

另外，你还可以行使经营管理权。我国《公司法》还规定公司股东有参与公司经营管理权，作为股东你有权参与经营，可以参与公司的经营管理。若想回避公司经营的风险，你可以把你的股份或出资进行转让。《公司法》第三十六条规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。股东不得抽回其出资或股本，但可以通过转让来转移风险。综上所述，刘某侵害了你作为公司股东应享有的权利，你可以依法向法院起诉要求其承担赔偿责任。公司成立后不允许股东抽逃出资，作为股东，你可以依法行使公司经营管理权，还可以对内进行股份转让。

股东查账权如何行使

知情权是股东的一项正当权利，主要包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和查阅公司会计帐簿。这其中最受关注，也最容易引起争议并上升到诉讼层面的是查阅公司会计帐簿。从一般的理论而言，股东要求查阅公司会计帐簿并非不利于公司的运作和发展，其实是股东追求自我保护的同时也是对公司负责的表现。但在实践中，特别是如果上升到诉讼层面，这时的股东和公司方无疑是矛与盾的关系。但这种矛盾关系在法律正义之下，作为矛方的股东和作为盾方的公司，哪一方可以从容出手并赢得法律女神的垂青呢决定的因素有三：即实体的正义(正义的出发点)、程序的正义(正义的过程)以及同样符合正义的法律和实践技巧。

一、实体的正义。

这对股东而言就是其要求查账的目的是否是正义的。这一正义性并不因其是出于保护公司的利益还是保护自己的利益而有所变化，只要其目的是正当合理的，就是符合正义。我国的公司法对股东的正义性，有比较明显的倾斜。因为对于股东的请求正义性的审查只是要求股东能作出合理的说明就可以了，并不要求提供相关的证据。这一法律上的倾斜主要是基于股东与公司比较上的弱势地位。公司制奉行的是所有权与经营权分离的原则，部分股东并不直接参与公司的经营管理，公司的权利往往掌握在董事会和经理层手中。

正义的出发点对于公司而言，就是拒绝查账的理由是否正义。公司法规定公司有合理根据认为股东查阅会计帐簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅。可见，公司的正义性在于要证明股东查阅会计帐簿有不正当目的，可能损害公司合法利益，否则得不到法律的支持。可见，公司维护自己的利益的正义性是需要付出更多义务的，即举证义务。

二、程序正义。

股东行使查账权最基本的程序，是向公司提出书面申请，并说明要求查账的理由。公司法作出如此规定，目的很明显。就是在保护处于相对弱势地位的股东的同时也要保护公司的利益，尽量防止股东滥用查账权。如果股东不需要什么相对硬性的前置程序就可以随意查阅公司帐簿，不仅会扰乱公司的正常经营活动，而且会因股东的恶意查账而给公司造成巨大损失。

三、应用法律技巧的实践正义。

实体与程序的正义，公司法有明确的规定。但双方的出手与接招却大有技巧，只不过所谓的技巧是否有效果，即能否得到法院的支持，同样要求所运用的技巧要基于基本的正义。作为股东，所谓的技巧主要体现在查账权的灵活运用和查账目的的表述。鉴于公司法对于股东查账权的强化保护，股东就应该充分利用这一权利，可以直接出于知情权的目的，甚至可以出于间接的目的行使该权利。

对于公司来说，在股东查账权问题上由于法律保护上的相对弱势，技巧就更为重要。因为，只要股东在程序上没有漏洞，公司只能在股东查账的目的上找对策了。而没有任何股东会显化自己的恶意，即使其本意是恶的，他也当然会用显形的善意予以掩盖。所以作为公司必须慎重。首先是在程序上不要出问题。

一种意见认为，股东出资的严重违约行为(如根本未出资或未按时出资)将导致其股东地位(或资格)的丧失。股东对于公司最为根本的义务在于出资，只有履行了出资义务，才能够获得股东的身份和资格，如果其没有履行出资义务，自无取得股东身份可言。以出资取得股东资格，实际上是严格法定资本制下的产物。在严格法定资本制下，立法者要求股东向公司出资的目的在于确保公司资本的确定真实，从而尽可能地维护交易安全。目前此种意见在我国公司法理论界属于主流观点，在司法实践中也具有广泛的影响，这也符合我国《公司法》的立法本意和原则，法院也主要是按这种观点来进行操作的。

另一种意见认为，违反出资义务的公司股东仅承担违约责任，而其股东资格不因未出资而被否定。公司的股东未缴纳出资的，应向其他股东承担违约等法律责任。而就行政责任而言，可由工商行政管理部门给予罚款、责令改正甚至吊销营业执照;就民事责任而言，可以因设立瑕疵而否认其法人人格，由股东对公司的债务承担责任。公司的设立瑕疵可以产生法律责任，但并不否认股东的股东资格。我国《公司法》第二十八条第二款规定：“股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。”违反出资义务的公司股东仅应对其他已足额出资的股东承担违约责任，而不能因其未出资而否定其股东资格。股东未出资而设立的公司，属于公司的瑕疵设立问题，公司的瑕疵设立可以产生法律责任。

公司法对于股权转让的程序有哪些规定

公司法第71条规定“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

根据法律的规定，股权转让分两种情况，一是股东之间的股权转让，只是影响公司内部股东持股，并不影响公司股东之间信任关系的变化，即不会损害公司人合性的特征，所以本条没有对此加以限制;二向股东以外的第三人转让股权，由于新股东的加入会影响到原股东之间的信任和协作关系，所以公司法给予一定的限制。具体涉及如下方面：

1、其他股东的同意权。

(1)股东向股东以外的第三人转让股权，需要经过其他股东过半数同意。修改后的公司法将原公司法的须经“全体股东过半数同意”改为“其他股东过半数同意”，欲转让股权的股东应当在表决中回避;

(2)表决采取的是人头主义，即股东人数多数决，要求股东人数过半数同意，而不是所代表的股份过半数。

股东同意权的行使程序：首先，股东就其转让事项书面通知其他股东征求意见;其次，其他股东接到通知之日起满30日未答复的，视为同意转让;最后，反对股东的购买义务。不同意转让的股东必须表明自己愿意出资购买，否则视为同意转让。股东必须在“同意转让”和“购买”之间作出选择;

2、其他股东的优先购买权。本条第三款，针对已经经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。只有其他股东均放弃优先购买权，股权转让合同才能对抗公司、其他股东和其他第三人;

3、股东会决议不再是取得股东同意的唯一方式，正如前面所讲，公司法删除了“对股东向股东以外的人转让出资作出决议”这一项股东会原有的职权，所以不再要求股东一定以召开股东会的形式对外转让股权作为决议，拟转让的股东取得其他股东的同意完全可以采取非会议的方式，如书面征求其他股东的意见，其他股东以分别签署同意书的方式达到“过半数同意”即可。

4、公司章程的优先适用：修改后的公司法一个重要突破就是将过去许多强制性规范变成任意性规范，71条就是一个重要体现。由于有限公司股权的转让主要涉及股东之间的利益，股权转让不再是强制性规范，所以法律允许公司根据自身情况自行选择对于股权转让如何加以限制，允许公司通过章程对于关切转让作出不同于公司法的规定，并给予章程优先于法律规定的效力，只有当章程没有规定的情况下才适用本条前三款的规定。

公司法73条直接规定了股权转让后，相应修改公司章程和股东名册，而不必再由股东会表决，避免了部分股东利用2/3表决权的规定来阻挠修改公司章程的决议。

股东变更登记不是股权转让的必备条件。股权转让合同签订后，涉及到两股东登记变更的问题，无论是股东名册变更登记还是工商变更登记，都不是股权转让合同生效的法定要件，只要股权转让合同系各方当事人真实意思表示，符合公平自愿的原则，不违反法律禁止转让的规定，就应当自签订之日具有法律效力。

公司法没有明确股权转让的效力问题，也没有规定上述程序没有被完成时的法律后果。但该问题是比较重要的问题。一般认为，股权转让须经以下程序：

1、出让人和受让人签订股权转让协议;

2、当事人书面通知其他股东并得到同意(包括主动同意的情况和逾期没有答复视为同意的情况)，且其他股东放弃优先购买权;

3、告知公司并进行公司内部变更登记，主要是出资证明书的重新发放、股东名册变更以及章程的变更等;

4、工商变更登记。根据33条的规定，股东发生变更时，公司应当向登记机关进行变更登记。

虽然股权转让的上述程序实践中不存在异议，但是股权何时转让在理论和实践中都存在很大分歧。

1、在上述第一阶段，股权转让合同成立，但是未生效。依法规定，其必须经其他股东过半数同意并且放弃优先权行使的情况下，合同才能生效;

2、股权转让合同生效，双方应按照合同约定履行。但是需要注意这是一个合同，仅涉及双方当事人之间的关系，股权仍然没有转移。因为股权转让涉及到受让人和给您官司之间关系的确立，股权的享有意味着对公司负有相应的义务，必须以公司知晓为前提，不能以其他股东知晓代替公司的知晓，所以这一阶段效力未及于公司，股权不发生转让;

3、在第三阶段中，由当事人向公司通知股权转让的相关事项再由公司进行相关变更。这一阶段产生股权转让的效力。公司负有变更相关文件的义务，如果公司恶意步履行变更义务并不影响受让人享有股权;

4、第四阶段的工商登记则使股权变更具有对抗第三人的效力。

公司法第73条完善了转让后的变更手续。其直接规定了股权转让后，相应修改公司章程和股东名册，而不必再由股东会表决，避免了部分股东利用2/3表决权的规定来阻挠修改公司章程的决议。明确了股权转让后公司应当注销原股东的出资证明，向新股东签发出资证明书。如前面所讲，出资证明书是证权证书，不是权利证书，在权利发生移转以后，不是直接将出资证明书移转占有，而是要注销旧的，颁发新的;2、明确公司义务，应相应变更公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载，并作工商变更登记。公司拒绝履行，新股东可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行。如果由于公司的原因没有变更，只是股东权利受到损害，股东有权要求公司给予赔偿;3、规定“对公司章程的该项修改不需再由股东会表决”股权转让导致的股权变动不属于股东会的职权范围，所以法律允许对章程所记载的股东事项的变更不再需要通过股东会表决。