实缴、认缴都可以进行股权转让。
股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。认缴制度没有改变公司股东以其认缴的出资额承担责任的规定，也没有改变承担责任的形式，而仅仅是赋予了公司在资本筹集与运用等方面更多的自主权。因此，是否实缴出资并不改变股权投资行为的性质。
无权。更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，公司的最大股东是无权不经过法定程序取消法定代表人的资格，即使是作为这个决定也是无效的。
1、根据《公司法》规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。这里的股东也就是所谓的个人，对于个人而言，向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
2、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
3、股权转让的手续：签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修改股东名册，更换出资证明书，到工商局办理变更登记。
4、转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行。
不是
实际控制人，是指虽不一定是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。实际控制人与控股股东不是同一概念的。
控股股东是指直接持有上市公司绝对多数或者相对多数股份的那个股东，可能是个人，也可能是个公司。如果是个人，那就是老板，跟实际控制人也就是一回事。如果是公司，那实际控制人是指持有这个公司绝对多数或者相对多数股份的那个股东，如果这个控股公司的控股股东还是个公司，那就以此类推一层一层剥下去，直到最后那个个人，就是实际控制人。
通俗的说，老板直接持股的，老板既是控股股东也是实际控制人；老板通过底下公司持有上市公司控股权的，底下的这个持股公司是控股股东，老板是实际控制人。
如果是国有企业的，那主管国资委是实际控制人。
股权激励公司期权转让协议书
股权激励【2024】号
受让方：（公司高管人员等）
出让方：（公司股东）
见证方：AAA股份有限公司
一、出让方同意将所持AAA股份有限公司股转让给受让方，每股转让价格元，总计元。
二、本协议所指的股权转让须在满足国家有关法律法规的条件下方可进行，按公司法目前规定，发起人股的股权转让须在公司发起设立满三年后方可进行。
三、自协议签署之日起，受让方即拥有转让股份的收益权，但在股权变更日前无所有权和表决权。在股权转让完成之前，受让方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
四、在进行股权转让时，受让方激纳股权转让价款可以选择一次性或分期分批缴纳。缴纳股权转让款的资金可以来源于激励基金、有效期转让股份的分红、自有资金等。
五、如受让方在股权转让开始后个月内，不能按时缴纳足够的股权转让价款，出让方有权不履行股权转让协议。
六、出让方在本协议签署后，应保证受让方拥有转让股份的收益权。
七、如遇未尽事宜，由出让方、受让方协商解决。如在履行协议中，双方发生争议，应报有关部门仲裁或依法由法院裁决。
八、本协议一式三份，三方各执一份。
九、本协议经三方签章，有关部门批准后生效。
受让方
法定代表人：
出让方
签订日期：年月日
员工获得的激励股权能不能转让，要依据股权的性质而定，例如限制性股票在解除限售前不得转让。
《上市公司股权激励管理办法》第二十二条
本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限
制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
第二十八条本办法所称股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
第四十五条上市公司应当按照证券登记结算机构的业务规则，在证券登记结算机构开设证券账户，用于股权激
励的实施。激励对象为境内工作的外籍员工的，可以向证券登记结算机构申请开立证券账户，用于持有或卖出因股权激励获得的权益，但不得使用该证券账户从事其他证券交易活动。尚未行权的股票期权，以及不得转让的标的股票，应当予以锁定。
