公司成立后,，股东一般是不能退股的，只能依法转让股权。但特殊情况下股东可以请求公司收购其股权。
股权激励行权有时间限制。对于国有控股上市公司，股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算，期限一般不超过10年。在国权激励计划有效期内，应当采取分次实施的方式，每期期权授予方案的间隔期应在一个完整的会计年度以上，国有控股境外上市公司原则上每两年授予一次。
行权限制期为股权自授予日至股权生效日(可行权日)为止的期限。行权限制期原则上不得少于2年，在限制期内不可以行权。
虚假出资主要的表现形式：
1、以无实际现金或高于实际现金的虚假的银行进帐单、对帐单骗取验资报告，从而获得公司登记;
2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告，从而获得公司登记;
3、用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但未办理财产转移手续;
4、股东设立公司时，为了应付验资，将款项短期转入公司账户后又转出，公司未实际使用该项款项;
5、未对投入的净资产进行审计，仅以投资者提供的少记负债高估资产的会计报表验资。
有权。
可以在入股前要求知道该募集资金的用途。股份有限公司发行新股，向社会筹集资金时，应当向社会公布招股说明书，招股说明书中应当有募集资金的用途说明。
招股说明书应当附有发起人制订的公司章程，并载明下列事项：
(一)发起人认购的股份数；
(二)每股的票面金额和发行价格；
(三)无记名股票的发行总数；
(四)募集资金的用途；
(五)认股人的权利、义务；
(六)本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可以撤回所认股份的说明。
1.受让方针对目标公司应该进行调查。调查的事项主要包括公司的股权结构、资产状况、负债状况等，尤其是要注意公司章程中对股权转让的限制性规定。
2.出让方和受让方应当签订《股权转让意向书》。
3.出让方通知目标公司其他股东。出让方应当在约定时间内通知公司其他股东，就是否同意此次转让、是否行使优先购买权表态。
4.目标公司其他股东要及时表态，要注意防止出让方和受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。
5.出让方和受让方签订正式的《股权转让合同》。此阶段要注意，除股权价格不能转让外，付款条件、付款期限等也不能有实质性的改变，否则就可能因为构成阴阳合同受到其他股东异议，严重的话，合同会被法院撤销或者认定无效。
6.办理公司股东名册变更和工商变更。此项事项需要目标公司和其他公司股东的配合，如果不积极配合，受让方可以起诉股东资格确认之诉。
