合伙人的财产份额是指合伙人依照出资数额或协议约定的分配比例按份享有合伙企业财产的利益和分担合伙企业亏损的份额。具有如下特点：

合伙人的财产份额和合伙人的身份关系联系在一起。合伙人退伙、入伙，合伙人的财产份额都要发生变化。例如，甲、乙、丙三人合伙，甲如果要转让自己的财产份额就是声明退伙的意思表示，丁如果在乙、丙同意下接受了甲转让的财产份额意味着其为新的合伙人。

合伙人的财产份额在合伙企业分配利润、退伙、解散时才表现为具体的权利，除此之外，是一种抽象的权利，而不是一种随时可兑现为物质利益的财产权利。

在我国有限责任公司中，将房地产抵押的决议，由股东会或者董事会作出。公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

《中华人民共和国公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

1、有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。

2、有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。

3、有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

4、有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易;但是，合伙协议另有约定的除外。

5、有限合伙人可以自营或同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是，合伙协议另有约定的除外。

6、有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是，合伙协议另有约定的除外。

7、有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。

8、有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在有限合伙企业中的财产份额用于清偿。

9、人民法院强制执行有限合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人。在同等条件下，其他合伙人有优先购买权。

1、程序不同

公司分立需依照法律规定召开股东大会，编制资产负债表及财产清单，自作出决议之日起十日内通知债权人，三十日内在报纸上公告。而设立子公司则并无上述要求。

2、权益性质不同

设立子公司后，母公司对子公司享有的是股权，股权所具有的财产性权益归属于母公司；而公司分立后，原公司对分立后的公司并不享有股权权益、财产权益。

3、对资产负债表的影响不同

设立子公司后，母公司的资产总额不变，变化的只是资产的形态，即资产科目内的现金科目减少，而长期投资增加;而在公司分立中，原公司不仅资产总额减少，并且所有者权益也相应少。

4、对外责任承担不同

设立子公司后，由子公司独立对外承担民事责任。公司分立后，除分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议外，分立后的公司对分立前公司债务承担的是连带责任。

不用赔偿。兼职员工也就是非全日制用工，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非兼职公司员工赔偿

1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

3、法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业法人委托人要承担法律责任的。

只要受托人是在委托权限范围内、以委托人的名义实施的行为，应由委托人承担一切责任、享有一切权利。作为受托人，不承担什么责任。

申请减少认缴注册资本是合法的，可以向工商行政机关申请减少认缴注册资本。另外，认缴制的注册资本，其认缴期限由股东之间约定的，股东之间没有按期缴够注册资本，也只是股东之间的违约。而股东一旦认缴完注册资本，那么股东对公司的责任也就形成了，这个责任是不以注册资本实际到位为准的。

注册资本认缴登记制是工商登记制度的一项改革措施。对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项，除涉及国家安全、公民生命财产安全等外，不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度。商事主体向工商部门申请登记，取得营业执照后即可从事一般生产经营活动;对从事需要许可的生产经营活动，持营业执照和有关材料向主管部门申请许可。将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，并放宽工商登记其他条件。

其次，如果是公司的债权债务人，通常情况下只能起诉公司来维护自己的权利，因为法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，所以公司要为法定代表人的职务行为买单。但是如果法定代表人又是公司的股东而没有缴足出资，那么在公司财产不足以清偿债务时，债权人可以主张未缴出资股东在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。

比如公司股东A应当缴纳出资500万，但是实际只缴纳了100万，那么债权人在公司财产不足以清偿自己债务时，可以主张A股东在未缴出资400万的范围内承担责任。同时公司法定代表人（也是股东）滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。还有诸多其他的情况也可以要求法定代表人（同时是股东）承担责任，可以根据具体的情况予以请求，这里就不一一列举了。如果仅仅是法定代表人而不是股东，对公司债务并不承担责任。

1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约；

2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写；

3、带上材料到工商局取预约号，交材料；

4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）；

5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书；

6、再规定时间去工商局领取新的营业执照；

7、到刻章公司刻制新的法人章；

8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。