公司并购的主要类型有：

1、横向并购：指生产或销售相同或相似产品的公司之间的并购，横向并购有利于迅速扩大市场份额。

2、垂直并购：处于产业链上游或下游或者具有纵向协作关系的公司之间的并购。

一、涉密办公设备的责任部门是谁

在我国保密委员会的负责人具体是指涉密办公设备安全保密管理的第一责任人。机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度。国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的单位或者个人给予奖励。涉密办公设备的责任部门是谁

二、涉密办公设备的责任部门是谁的法律依据

《保守国家秘密法》第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

股权转让时不用交个税的情形是：

1、投资企业连续三年以上亏损；

2、因国家政策调整的原因而低价转让股权；

3、直系亲属之间转让；

4、其他合理情形。

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

暂时无力偿还贷款的情况发生，银行起诉后的法律后果：若经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还；有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；拒不执行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，应当承担刑事责任。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在规定的情形，可以认定该用人单位行为属于87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

2、用人单位依据规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

3、如果劳动者存在39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

让自己老婆当法人是可以的。但是法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任的，所以只要当事人的老婆是公司的董事长、执行董事或者经理的，则可以当法定代表人。

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

1、在实践中，公司主要办事机构一般是指公司董事会等重要机构。因为董事会是公司的经营管理决策机构，对外代表公司的。

2、在实践中，公司主要办事机构一般也指公司的主要营业地。主要办事机构，可能在登记地，也可能在营业地，而营业地可能有多个主要的营业地、次要的营业地。

1、投资者是可以随时撤资的，在合伙企业续存期间，如有合伙人撤资应按照合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

2、退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。

3、合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙。

4、法律依据：《合伙企业法》

第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

(一)合伙协议约定的退伙事由出现;

(二)经全体合伙人一致同意;

(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。