法人变更不需要法定代表人本人去办理，可以由公司员工带相应的材料到工商局办理即可。如果有新任命的法定代表人，需要在办理时出示身份证原件。法人变更需要一系列的流程和手续，需要每个股东的亲笔签名，法定代表人不到场另外一个股东持法人的身份证、有关文件和委托书也可以办理。

如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。

终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。

反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。

注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。

如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮-寄也无法送达，则可采取公告形式。

2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

一、首先分析开除员工的原因；

二、参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；

三、跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；

四、办理离职手续；

五、结算工资。

一、首先分析开除员工的原因；

二、参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；

三、跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；

四、办理离职手续；

五、结算工资。

公司法定代表人是指有民事行为能力的人，所以需要年满十八周岁，而法人的分类包括有限责任公司、股份有限公司两类。

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

营业执照变更法人准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是，变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。所以，具体要看当地的工作效率。

一般公司法人变更需要的时间为:工商5-7个工作日,税务2-3个工作日,银行7-10个工作日。也就是总体来讲就是5-10个工作日,根据办理的区域不同政策的不同,其需要的时间不是完全一致的。

一、一般情况下,公司变更法人需要多久

1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取

3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

二、公司变更法人需要多少钱

变更法人的费用高低分为两种：

1、法人不占股份：变更费用千八百的就可以搞定了;

2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式：

(1)平转，收费是注册资金的万分之五。

(2)差额转，费用是注册资金的万分之二十。

注册资金比较大的企业，需要变更法人，一定要慎重了哦!