我的位置:首页 > 行业知识 > 设立与经营纠纷
  • 1380人看过2024-01-05
    公司每个月都推迟发工资可以与公司协商。
    如果无法协商的,可以委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 1220人看过2024-01-05

    一、公司监事需要承担什么法律责任

    1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务,在守法和遵守公司章程的前提下,履行忠实义务和勤勉义务,不得从事违法经营活动。监事的忠实和勤勉义务是对公司承担的法定义务,而不是对单个或者部分股东所承担的义务。

    2、监事作为公司财产的监督管理者,应当为公司的利益,而不是为单个或者部分股东的利益,经营管理公司财产,监督公司财产的运营,保证公司财产的安全,实现公司的经济利益。

    3、监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权,同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时,应当依照法律和公司章程行使职权,履行义务,维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务,使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿,《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。

    二、监事承担赔偿责任应当具备的条件

    1、必须有公司受到损害的事实存在;

    2、损害行为必须是行为人违反法律、行政法规或者公司章程执行公司职务的行为,因本法明确规定公司的监事对公司负有忠实义务和勤勉义务,所以,监事不履行忠实义务和勤勉义务的,也是违反法律的行为;

    3、违法行为与损害事实之间必须有因果关系;

    4、行为人必须有过错,也就是必须有过失或者故意。承担责任的方式,可以根据受侵害的公司权益的性质、具体情况的不同,采取不同的办法,主要是赔偿公司财产损失。

    三、关于公司监事法律责任的法律规定

    监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。

  • 100人看过2024-01-05
    土地承包经营权纠纷诉讼时效一般是三年,因为土地承包经营权纠纷,一般是属于民事纠纷,可以按照民事诉讼时效来进行办理,具体情况下应当在诉讼时效期限内向法院提出起诉处理。三年的有效时间,也就是在双方已经知道了这个纠纷案件之后,三年之内就可以向法院申请办理。如果超过20年的法院就不予保护了。
  • 100人看过2024-01-05
    按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:
    (1)有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。
    (2)无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。
    (3)以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。
  • 100人看过2024-01-05

    申请农村宅基地的人通常情况下只能为农村村民。农村村民专指本村集体经济组织成员,如果非本村集体经济组织成员或者城镇居民,一般是不允许申请宅基地的。

    有下列情形的也可以申请:

    1、因子女结婚等原因确需分户,缺少宅基地的;

    2、外来人口落户,成为本集体经济组织成员,没有宅基地的;

    3、因发生或者防御自然灾害、实施村庄和集镇规划以及进行乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要搬迁的。

  • 100人看过2024-01-05

    我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民间创办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

    (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

    (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 100人看过2024-01-05

    一、个体工商户营业执照办理地点

    1、确定个体工商户经营场所所在的工商所,到管辖的工商部门办理。

    2、成立行政中心的,一般去中心办理。

    二、个体工商户营业执照的办理流程

    1、给自己的店铺取好名字,名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式。

    2、进行开业登记申请,填好表格,工商部门就可以进行设立登记的受理了。

    3、如果是代办,还需填委托书。

    4、个体工商户营业执照办理一般只需三个工作日,如果效率比较高的单位,当天就可以拿到执照了。

    三、个体工商户营业执照所需材料

    (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);

    (2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。

    (3)经营场地证明(房产证或房屋租赁协议);

    (4)家庭经营的家庭人员的关系证明

  • 100人看过2024-01-05

    营业执照申报流程步骤:

    1、核准名称注册流程:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。失败则需重新核名。

    2、提交资料:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。

    3、领取执照:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

  • 3040人看过2024-01-05

    1、保障安全性

    电子营业执照是市场主体取得主体资格的合法凭证,具备防伪、防篡改、防抵赖等信息安全保障特性。

    2、是身份凭证

    需要提供市场主体身份凭证的场合,如:以市场主体身份登录网上系统或平台、办理各项业务、开展经营活动等等,电子营业执照都适用。

    3、电子签名

    市场主体使用电子营业执照可以对数据电文进行电子签名,符合《电子签名法》第十三条规定条件的,电子签名与

  • 4740人看过2024-01-05

    个体工商户营业执照是可以贷款的。但需要满足下列的条件:

    1、个体营业执照贷款的是需要经营项目满一年以上并且是需要经过工商部门审核;

    2、贷款人是必须具有完全民事行为能力的公民,并且要有常住户口;

    3、贷款人必须有足够的还款能力。

    4、贷款人还必须有足够的还款能力,要提供银行近半年的流水账;

    5、贷款人信用记录要良好并且要有稳定的收入和固定的经营场所。

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