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  • 100人看过2024-01-05

    1、公司股东

    《中华人民共和国公司法》规定,公司注册时必须有一位股东(投资者),一位股东投资成立的公司属于一人有限公司,也可以是二位或以上的股东投资注册公司。

    公司注册时,需提交并验资股东的身份证明原件。

    2、监事

    按公司章程规定,公司成立时,可以设监事会(需多名监事),也可以不设监事会,但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事;二人及以上的股东,其中一名股东可以担任监事。

    公司注册时,需提交监事的身份证明原件.

    3、公司注册资本

    注册公司时,必须要有注册资本。

    4、公司名称

    注册公司时,首先要进行公司名称核准,需提交多个公司名称进行查名。

    5、公司经营范围

    注册公司时,经营范围必须要明确,以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内,包括标点符号。

    6、公司注册地址

    公司注册地址必须是商用的办公地址,需提供租赁协议、房产证复印件。

    7、公司章程

    公司成立时,需向工商管理部门提交公司章程,公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本,股东、董事、监事的权利与义务等内容。

    8、董事

    公司成立时,可以设董事会,(设董事会至少要有三名以上董事会成员)也可以不设董事会,若不设董事会,需设一名执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。

    9、财务人员

    公司进行税务登记时,需提交一名财务人员信息,包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。

    10、公司法人代表

    公司需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。

  • 100人看过2024-01-05
    开劳务公司需要:一笔丰富的资金。要开公司是需要成本的,办公场地,人员管理等给方面的工作开展都需要资金的支持,所以要开劳务公司,一笔丰富的资金也是必不可少的。
    开劳务公司需要:对劳务行业感兴趣,并且愿意投入时间和精力去研究这个领域。兴趣是最好的老师,同时兴趣也是最好的资本和条件,充分的兴趣会让自己投入更多的时间和精力去对待工作,更好研究自己的劳务公司。
    开劳务公司需要:取得合法的经营资质。要想开劳务公司是需要合法合规的经营资质的,只有取得了经营资质,才会让自己的劳务公司开展正常正规的工作和业务。
    开劳务公司需要:有一个具体的办公场地。要开劳务公司,需要一个正规的办公场地,需要一个具体的地方来给自己的团队提供办公条件,同时也要满足客户的一些需求。
    开劳务公司需要:组建自己的团队,招募适合的人才,开公司建团队是必须要面对的事情,作为劳务公司,要招聘适合的人才,他们具备专业的知识,有很好的团队意识。
    开劳务公司需要:罗列自己的业务框架,设计核心产品。不管是劳务公司,还是其他类型的公司,都应该有自己的业务框架,有自己的核心产品,能够提供有价值的服务。


  • 100人看过2024-01-05
    公司被吊销后的注销方式为:工商局公司清算组备案(受理申请后5个工作日);第二步:报纸注销公告;第三步:地税注销(无特殊事项,受理申请后30个工作日);第四步:国税注销(无特殊事项,受理申请后30个工作日)。注:企业所得税在地税的应先注销国税,再注销地税。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。
  • 3500人看过2024-01-05
    营业执照注销了还能查到。工商执照还能在工商网上查到,有下列几个原因:1、工商执照在工商网上档案会一直留存,但是一般状态一栏会显示已注销;2、如果是工商执照显示的是正常,那就是说明网站资料没有及时更新。注销个体工商户营业执照,需要核销纳税手续,然后再申请注销即可。注销之后,在全国工商企业公示网中依然可以看到,但会显示已注销字样。
  • 500人看过2024-01-05

    注册餐饮管理有限公司的方式如下:

    (1)准备公司名称到工商局核名;

    (2)到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章;

    (3)工商局办理营业执照;

    (4)到公司所在地的质量技术监督局办理公司组织机构代码证等。

    餐饮公司注册条件如下:

    1、办理了相关证件;

    2、有固定的经营场所,有营业执照;

    3、拟设并通过核准的公司名称,经营范围等。

  • 100人看过2024-01-05
    1、有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合,而且还是股东之间的信任关系,在这一点上,可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的;
    股份有限公司完全是资合公司,是股东的资本结合,不基于股东间的信任关系.
    2、股权表现形式差异:
    有限责任公司里,权益总额不作等额划分,股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示,股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任;
    而股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等股份,股东的表决权按认缴的出资额计算,每股有一票表决权。
    3、设立方式及流程差异:
    有限责任公司只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,也不能发行股票,不能得上市。设立流程为:订立公司章程——股东缴付出资——验资机构验资——设立登记;
    股份有限公司除了可以使用有限责任公司的设立方式外,还可以向社会公开筹集资金并上市融资,但设立流程比较复杂:订立公司章程——发起人认购股份和向社会公开募集股份——验资——召开创立大会——设立登记。
    4、股东人数限制:
    有限责任公司的股东不得多于50人,保护了公司的封闭性;
    股份有限公司必须有2-200发起人,股东人数无限制,上市公司拥有上百万人的股民都是公司股东。
    5、公司资本规模:
    除了上海自贸区内的有限责任公司、股份公司取消最低注册资本要求外,其余地区的有限公司最低注册资本为三万元。
    股份公司最低注册资本为五百万元,上市公司五千万元。目前国务院已经开会要求全国推广取消最低注册资本制度,貌似各地尚未执行细则。
    6、组织机构设置规范化程度不同:
    有限公司比较简单、灵活,可以通过章程约定组织机构,可以只设董事、监事各一名,不设监事会、董事会;股份有限公司的要求高,必须设立董事会、监事会,定期召开股东大会,而上市公司在股份公司的基础上,还要聘用外部独立董事。
    7、股权转让与股权的流动性:
    有限责任公司,股东之间可以相互转让出资额。向股东以外的人转让出资时,必须经股东会过半数股东同意,因而股权的流动性差,变现能力弱;
    股份有限公司的股票公开发行,转让不受限制,上市公司股票则流动性更高,融资能力更强
    8、社会公开:
    有限责任公司的生产、经营、财务状况,只需按公司章程规定的期限向股东公开,供其查阅,无须对外公布,财务状况相对保密;股份有限公司,并且要定期公布财务状况,上市公司要通过公共媒体向公众公布财务状况,相比较更难操作,公司财务状况也难于保密,更容易涉及信息披露、内幕交易等问题。
  • 100人看过2024-01-05

    1、名称预查询:需填写《名称预先核准申请书》,法人、股东提供身份证,名称预查是在公司注册所在地的工商局。

    2、名称审核:区工商局预查通过后,报市工商局审核。

    3、颁发证书:市工商局名称审核通过后,由区工商局打印《名称预先核准通知书》,凭受理通知书领取《企业名称预先核准通知书》。

  • 100人看过2024-01-05

    1.未签劳动合同需赔双倍工资。

    根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。

    2.如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。

    若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。

    3.未签劳动合同能引起的成立。

    《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

    4.单位不能以试用不合格为由辞退职工。

    《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

    5.未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

    法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。

  • 6160人看过2024-01-05

    职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

    想取出企业年金必须满足下列条件:

    1.职工达到国家规定的退休年龄后,可以一次性或者定期将企业年金提取。

    2.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

    3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。所以说辞职后是取不出来企业年金的,只有继续工作等到退休再领取吧。

    企业年金是个很好的福利,企业缴纳部分和个人部分,全额计入到个人账户中,是对企业城镇职工养老保险的重要补充。

  • 180人看过2024-01-05

    1.企业核名:一般准备5个名称左右,以防核名不通过,核名的时间是1-3个工作日。

    2.提交材料:核名通过之后,准备好租房合同、房产复印件、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》、全体股东签署的公司章程、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件、指定代表或委托代理人证明这些材料到工商局递交申请材料。一般时间在5-15个工作日。

    3.领取执照:在收到准予设立登记通知书之后预约时间,在预约的当天携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

    4.刻章:凭营业执照到公安局指定的地点刻公司的公章、财务章、法人章、发票章。一般1-2个工作日。

    5.税务报到:到税务局报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、身份证号、联系电话)。公司成立后一个月起,需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。

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