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  • 100人看过2024-01-05

    1、取一个公司名称。

    2、名称核准后仍旧到工商局领取公司设立的表格,这些表格里面包括:《委托书》、《公司设立登记申请书》,你就按照表格事项填好。

    3、自己准备股东会决议,内容:有那些人出资,注册资本多少,办公住所在哪里,选举哪些人为董事,哪些为监事等等,董事会决议:选举谁为董事长,监事会决议:选举哪些为监事。

    4、公司章程:网上有模式可以去下载。

    5、请会计师事务所出验资报告,证明你在银行里确实为公司开了户头,存了这么多注册资本。

    6、租一个办公地点,租房合同和该房子的产权证复印件也是注册手续之一,必须是出租方有产权的房子。

    7、将以上这所以手续交到工商局公司设立窗口去登记就可以了。

    8、需要多少费用你要到工商注册窗口去问一下材料准备好交上去十五个工作日内就办完了。

  • 120人看过2024-01-05

    如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。

    终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。

    反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。

    注意一点,通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为不胜任工作解除某员工,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。

    如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮-寄也无法送达,则可采取公告形式。

  • 100人看过2024-01-05

    办理法人变更一般需要十五日。公司属于营业法人,申请变更登记,应当向公司登记机关提交变更登记申请书、变更决议或者决定等国家工商行政管理总局规定要求提交的文件。

    公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。

    公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:

    (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;

    (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

    (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

    公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

  • 100人看过2024-01-05

    法人变更不需要法定代表人本人去办理,可以由公司员工带相应的材料到工商局办理即可。如果有新任命的法定代表人,需要在办理时出示身份证原件。法人变更需要一系列的流程和手续,需要每个股东的亲笔签名,法定代表人不到场另外一个股东持法人的身份证、有关文件和委托书也可以办理。

  • 100人看过2024-01-05

    如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。

    终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。

    反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。

    注意一点,通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子,用人单位因为不胜任工作解除某员工,通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。

    如果员工无法签收或拒绝签收,则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮-寄也无法送达,则可采取公告形式。

  • 100人看过2024-01-05
    1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

    2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取

    3、到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

    4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

  • 100人看过2024-01-05

    一、首先分析开除员工的原因;

    二、参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;

    三、跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单;

    四、办理离职手续;

    五、结算工资。

  • 100人看过2024-01-05

    一、首先分析开除员工的原因;

    二、参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;

    三、跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单;

    四、办理离职手续;

    五、结算工资。

  • 100人看过2024-01-05

    公司法定代表人是指有民事行为能力的人,所以需要年满十八周岁,而法人的分类包括有限责任公司、股份有限公司两类。

    公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

  • 100人看过2024-01-05
    1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

    2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取

    3、到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

    4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

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