根据《公司法》的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
所以电子税务局变更法人流程如下：
首先要新老法人代表百同去公证处办理股权转移手续,然后持新法人代表的证件到工商局度办理注册手续即可。
变更法人的具体流程如下：
一、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，问受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。
二、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。
三、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的答问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告版。
四、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
流程如下:
1、提前预约名额。
2、带上以上全部资料，去所属工商局办理提交资料。
3、等待工商局审批。
4、领取营业执照。在营业执照变更时，我们首先需要准备营业执照变更申请书，下载并填写下载公司企业法人登记（备案）申请书，并由企业法人或董事长签署，并准备企业董事会决议和有关合同章程的补充修改决议。
法人变更的手续和流程：
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。
4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。
8、着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
所需材料：
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原(新)法人兼职总经理的，提交总经理任职证明
10、指定委托书
11、营业执照正、副本
公司法人变更的税务也需要变更。
法人变更税务登记如何办理流程
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(税务局办理)
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
税务登记证变更法人所需的资料具体如下：
（一）《变更税务登记表》；
（二）工商营业执照及工商变更登记表复印件；
（三）新的法定代表人身份证件的原件及复印件；
（四）《税务登记证》正、副本原件；
（五）变更法人代表的股东决议；
（六）企业的相关印章工具
企业需要准备齐全相关资料才能成功办理法人变更。
法人变更的手续和流程：
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。
4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。
8、着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
所需材料：
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原(新)法人兼职总经理的，提交总经理任职证明
10、指定委托书
11、营业执照正、副本
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(税务局办理)
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
根据规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照《居民身份证法》给予200元以下罚款。
另外，如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同时，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
