深圳公司注销可以网上办理。
公司注销有以下步骤，工商注销备案、国地税注销、登报、工商注销、银行注销、公章注销。国地税注销还要有完税证明，交地税，网上办不了。一直零报税的公司可以走简易注销，找代办2千左右，自己有时间注销也行，至少3个月才能注销完。公司注销，其民事主体资格即消灭，正常情况下，本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形，则可以以其他当事人为被告，直接对其追究相应的民事责任。如股东在公司注销的过程中，没有依法履行必要的清算义务，由股东承担清算不实的责任，即由股东来承担未履行清算义务的赔偿责任。根据规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。清算组在清算期间行使下列职权：
1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
2、通知、公告债权人；
3、处理与清算有关的公司未了结的业务；
4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
5、清理债权、债务；
6、处理公司清偿债务后的剩余财产；
7、代表公司参与民事诉讼活动。
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
公司可以向股东借款，但是需要符合合法的借款程序。若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。
根据规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。公司不得向直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
1、在进行公司注册的时候，我们需要搞清楚很多的专业概念。比如说，注册资金，实收资本，注册费用等等。很多人关于这些概念都不是很清楚，所以在注册公司的过程之中就浪费了很多的时间。如果对于专业情况不了解的话，可以选择专业的人，来帮自己解决这一问题。专业的人在解决问题的时候就可以达到事半功倍的效果，无论是从办理的时间还是具体费用的花费来说都是如此。
2、目前在市场上，就有很多的专业代理机构，可以帮助用户完成公司注册，而且是一站式的服务。其中受到很多人选择的一家公司就是深圳好顺佳代理公司，在代理注册、代理记账等方面，好顺佳都具有很高的评价，相信选择这一个机构一定能够帮你解决问题。
3、1000万指的是公司的注册资金，再进行注册公司的时候，并不需要实际的缴纳1000万。而注册公司需要多少资金指的是公司注册的注册费用，一般情况下，只需要几千就可以搞定。也就是说，注册一千万公司的资金费用是不确定的一个数字，而不是具体的一个明确的数字，至于具体是多少，需要根据申请注册的个人以及注资方式来进行确定。
企业年报申报具体如下：
1、搜索国家企业信用信息公示系统，点击进入；
2、进入首页后，点击企业信息填报；
3、选择所在省份后，进入企业信息填报页面；
4、填写社会统一信用代码，输入联络员身份证号码，手机号码会自动弹出，再输入密码，手机验证码，点击登录；
5、点击年度报告填写，并且保存。
必须注销，根据相关规定，如公司企业注销后，需要将印章交由工商登记机关封存，工商登记机关预存满3年后，没有特殊情况的，会对公章进行销毁处理。
注销印章所需资料：
1、准予注销登记通知书；
2、刻章登记卡原件；
3、法定代表人身份证复印件；
4、指定委托书；
5、经办人身份证原件及复印件；
6、公章、财务章及其它有在公安局备案的章。
法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的人。法人是社会组织，这种组织既可以是人的结合团体，也可以是依特殊目的所组织的财产。从根本上讲，法人与其他组织一样，是自然人实现自身特定目标的手段，它们是法律技术的产物，它的存在从根本上减轻了自然人在社会交往中的负担。法律确认法人为民事主体，意在为自然人充分实现自我提供有效的法律工具。
A4纸大小，有点像奖状，标题是开户许可证。
下边是编号、核准号，文字描述为：经核准，公司符合开户条件，准予开立基本存款账户。然后是法定代表人，开户银行、账号。签发机关盖章。开户许可证有开户银行代企业申请，由中国人民银行当地分支机构颁发，全国都是统一标准。
一、公司合法解除劳动合同的：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
