如果在学校已经办理了社保卡，那么参加工作之后，只需要将社保卡的编码提供给单位就行了，可以继续缴纳。使用时可用原先的社保卡，不必再去重新办理。

　　学生社保卡需是正面有国徽，背面有参保人姓名、身份号码、照片的芯片卡，它和在职职工以及灵活就业人员领到的卡片是一样的。

　　一、法定代表人的权利：

　　法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，法定代表人的职权有：

　　(1)对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。

　　(2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。

　　(3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。

　　(4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。

　　二、法定代表人的义务：

　　企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。

社保个人帐户余额包括个人和单位缴纳

根据相关的法律规定，社保分个人和单位交的两部分，个人账户余额表示你个人部分的，就是属于你的。

另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。如果你没退休金而退保了，则只能拿取个人缴纳部分的金额。

　　不服从领导安排被辞退有补偿。

　　1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;

　　2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　企业费用报销制度：

　　1、日常费用指日常发生的、经常性的、金额较小的费用类（不含货款、加工费、工资），该类费用报销时，一律使用“费用报销单”进行报销；

　　2、“费用报销单”后附发票（收据）、入库单、请购单（申请单）、送货单（此单在购材料、办公用品、物料消耗品时提供）；

　　3、“费用报销单”和附件内容、大小写金额必须一致，如有不一致者，按最小金额报销；

　　4、附件一律用胶水粘贴在“费用报销单”后面，并保证正面朝上，不得倒置；企业费用报销报销流程：

　　①、费用报销者自行将报销附件粘贴于“费用报销单”后，并按“费用报销单”上内容填写完整并在报销人处签字；

　　②、报销单送本部门负责人复核并签字；

　　③、报销人送报销单至财务部，由会计审核；

　　④、经审核无误的“费用报销单”送呈总经理审批；

　　⑤、出纳根据总经理审批后的报销单支付款项或结清借款。

公司一直没运营要注销

公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。