2、银行开设临时账户，带齐法人、股东身份证原件、《企业名称申报书》、股东章、法人章去各大银行以公司名义开一个临时账户，股东可以将股本投入其中，且由于认缴制所以无需再找事务所验资了；

3、办理工商营业执照工商局取一套新公司设立登记的文件及表格，按要求填写和股东法人签字，《企业名称申报书》、场地租赁合同、所有股东身份证原件递交给工商局；

4、刻章，一般刻公章，财务章，法人章，发票章；

5、临时户转基本户，带齐全部办理完毕的证件，营业执照正副本，以及法人代表身份证原件，公章，法人章，财务章，到开户行办理基本户。

向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

签了劳动合同是不可以直接走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

1.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.公司非法辞退的,应当支付该员工双倍赔偿金;

3.该员工属于过失性被辞退的,公司不需要支付赔偿。

公司吊销未注销的后果有：

1、公司将会被纳入工商异常经营名单、税务黑名单。

2、如果公司被纳入异常经营名单后依然放任不管，公司将会被吊销。

3、有工商异常的法人将不能担任新公司的法人。

4公司将被列入税务黑名单，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题。

5、进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费，无法乘坐高铁、飞机。

6、法人、股东将无法办理移民。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。