在实践中存在许多已签定股权转让合同但未办理公司变更登记或工商变更登记情形，而未办理公司变更登记或已办理公司变更登记而未办理工商变更登记是否影响股权转让合同效力。司法实践中，部份法院将办理公司变更登记或工商变更登记作为股权转让合同转让生效要件，将未办理公司变更登记或工商变更登记的股权转让合同作为无效合同处理，这是混浠了债权行为物权变动行为，违背了当事人契约自由的原则。
合同是当事人合意的结果，是契约自由原则的体现，因此只要当事人双方就合同的主要条款达成一致，合同即成立。我国民法典对于合同生效的规定，一般而言，成立的合同自成立时生效，但有两种例外：其一，附条件或附期限的合同自条件成就或期限届至时生效;其二，是法律、行政法规规定应当经过批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。
《中华人民共和国公司法》第四百九十条规定股权转让应当将股东记载于股东名册，公司变更登记实际是股权取得的行为，而工商变更登记是国家行政机关对公司的行政管理，况且虽然法律、行政法规规定应当办理登记手续，但未规定办理该手续后股权转让合同才生效，所以公司变更登记及工商变更登记并非股权转让合同的生效要件。
故此，股权转让合同属于自合同成立时生效情形，未办理公司变更登记或工商变更登记不影响合同的效力。
1、编制财务会计报告；
2、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价；
3、时刻加强会计职业道德修养，做到遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财；
4、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导；
5、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交等。
有限责任公司注册资金最低限额是多少
根据规定：2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万；1人有限公司注册资金最低为10万
国务院印发了注册资本登记制度改革方案，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。
也就是说，现在一人有限责任公司注册资本最低限额已经取消了，从法律上讲，注册资本一元钱也可以注册公司。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况
我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。
另外，在一些地方性法规中，对于劳动合同期满终止，用人单位不续签也有提前通知的义务。例如：《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满终止，用人单位不续签的，需要提前三十日通知劳动者。
2、劳动者解除劳动合同需要提前通知的情况
我国劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。
需要注意的是，法律虽然规定了劳动者解除劳动合同提前通知的义务，但没有规定劳动者不履行该义务，用人单位可以要求劳动者支付一个月工资作为补偿/替代。如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定要求劳动者承担赔偿责任。
第一章总则
第一条公司与______公司双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，决定共同出资建立______公司，特定立本协议。
第二章出资双方
第二条出资双方为
甲方：___________________________公司
法定代表：_______________________
职务：___________________________
法定地址：_______________________
乙方：___________________________
法定代表：_______________________
职务：___________________________
法定地址：_______________________
第三章设立公司
第三条甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》及有关法律规定，决定在_______市设立_______公司，地址：_____________
第四条公司为有限责任公司;甲乙双方以各自认缴的出资额对公司的债务承担责任;双方按各自的出资额在投资总额中所占的比例分享利润和分担风险及损失。
第四章公司宗旨、经营项目和规模
第五条公司的宗旨：_______________________________________________。
第六条公司的经营项目为：_________________________________________。
第七条公司投资总额为人民币_________元，其中注册资金_________元。
甲方以___________作为投资，占投资总额_________%。
乙方投资_________万元，占投资总额_________%，其中现金_________万元，设备_________万元;
协议签订后30日内乙方将现金投资足额存入公司在银行开设的临时帐户，设备投资提供评估证明文件，并依法办理财产权的转移手续。
第八条任何一方向第三方转让其部分或全部出资额时，须经另一方同意。任何一方转让其部分或全部出资额时，在同等条件下另一方有优先购买权。违反上述规定的，其转让无效。
第五章双方责任
第九条甲乙双方除承担本协议其他条款所规定的义务外，还应负责进行下列事项：
甲方：________________________________________________________________。
乙方：________________________________________________________________。
第六章董事会
第十条公司营业执照签发之日应成立董事会。
董事会由名董事组成。其中，甲方委派_______名，乙方委派_______名。董事长由_______方委派，副董事长由_______方委派。董事会成员任期_________年。经委派方继续委派可以连任。
第十一条董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事宜。对重大问题应一致通过，方可作出决定。其它事宜，三分之二多数通过即可作出决定。
第十二条董事长是公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事召集和主持。
第十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。
第十四条公司的经营管理机构由董事会决定。
第七章财务、会计
第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。
第十六条公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。
第十七条公司在每一营业年度的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。
第八章合营期限及期满后财产处理
第十八条公司经营期限为_________年。营业执照签发之日为公司成立之日。
第十九条合营期满或提前终止协议，甲乙双方应依法对公司进行清算。清算后的财产，按甲乙双方投资比例进行分配。
第九章违约责任
第二十条甲乙双方任何一方未按协议第七条规定依期如数提交出资额时，每逾期一日，违约方应向另一方支付出资额的______%作为违约金。如逾期三个月仍未提交的，另一方有权解除协议。
第二十一条由于一方过错，造成本协议不能履行或不能完全履行时，由过错方承担其行为给公司造成的损失。
第十章协议的变更和解除
第二十二条本协议的变更需经双方协商同意。
第二十三条任何一方违反本协议约定，造成本协议不能履行或不能完全履行时，另一方有权要求解除协议。
第二十四条因国家政策变化而影响本协议履行时，按国家规定执行。
第二十五条若国家处于战争状态，系统应无条件服从战争需要。
一、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
二、经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
三、公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
四、人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
