1．公司解散。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2．逾期不成立清算组进行清算或虽然成立清算组但故意拖延清算，或存在其他违法清算行为可能损害债权人或股东利益的。
对于具有上述解散事由的公司，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
3．债权人或股东向法院申请强制清算。公司逾期不成立清算组进行清算或公司自行成立的清算组有故意拖延清算，或存在其他违法清算可能损害债权人或股东利益的行为的，则公司债权人或股东可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
4．公司未提出异议。公司作为被申请人，对股东申请人享有的股权提出异议，对债权人申请人享有的债权提出异议，或认为公司根本未发生解散事由的，则除非申请人可就上述异议事项提供生效法律文书予以确认，或对发生被吊销企业法人营业执照、责令关闭或者被撤销等解散事由有明确、充分证据，否则法院对债权人或股东作为申请人提起的强制清算申请不予受理。申请人应就有关争议单独提起诉讼或者仲裁予以确认后，另行向人民法院提起强制清算申请。
1、破产申请是指当事人向法院提出要求宣告债务人破产的诉讼行为。
2、破产申请的提出，不是破产程序开始的起点，而是进入破产程序的前提。根据我国企业破产法的规定，债权人和债务人都可以提出破产申请。
1、公司在宣布破产之后，还是需要将债务进行抵还的。
2、公司宣布破产后，债务会按照公司剩余财产里面按照债务优先顺序承担还款责任，破产后应当先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等。并且在清算公司财产期间，需要先支付上述说的一些相应的款项，才能分配给股东。
不是，有财产分配的要进行破产清算，无财产的会进入破产终结程序，但发现仍有可供执行的财产时还是要继续偿还债务。
1、按实际情况，公司依法进行破产清算后，由破产财产偿还相关的债务，清算后，公司就依法注销，不需要再承担任何偿还债务的责任。
2、破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。
3、人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。
破产后，破产人应当偿还破产人全部财产的债务。
不能足额清偿的，破产人应当严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于不能清偿的剩余债务，当事人可以向有过错的股东追偿，否则债务将消失，公司不予清偿。
根据法律规定，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁定，债务人可以分期偿还。能够偿还、拒不偿还的，人民法院应当作出强制执行的判决。
企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于剩余不能清偿的债务，可以由当事人向有过错的股东追偿，否则债务消失，公司不再偿还。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人。的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。对于剩余不能清偿的债务，可以由当事人向有过错的股东追偿，否则债务消失，公司不再偿还。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
