我的位置:首页 > 行业知识 > 设立与经营纠纷
  • 145人看过2024-01-11
    1、公司合法解除劳动合同的情况包括:
    (1)与劳动者协商一致解除劳动合同;
    (2)过失性辞退;无过失性辞退;
    (3)经济性裁员;被依法宣告破产;
    (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (5)其他情形。
    2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)根据相关法律规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的。
  • 130人看过2024-01-11
    1、员工离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  • 954人看过2024-01-11
    1、公司改名合同重签没有赔偿,原劳动合同继续有效。
    2、但发生因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当支付经济补偿。
    3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 223人看过2024-01-11
    当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照相关法律的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。
  • 198人看过2024-01-11
    公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能的,可以依法向人民法院申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资,社会保险费用和经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 100人看过2024-01-11

    供应商变更经营范围流程是什么

    供应商变更经营范围流程为:

    1.营业执照变更。已有营业执照、税务证的个体工商户或公司需做经营范围变更。携带营业执照正副本、身份证原件复印件、公章、法人章到当地工商部门(个体工商户由工商所管理,公司由行政服务中心工商窗口管理)进行经营范围变更,领取填写《变更营业执照登记表》,经营范围加上:装卸搬运、有形动产租赁、石灰石、矿渣、粉煤灰销售等(视情况定),工商部门审核后重新打印颁发营业执照。

    2.组织代码证变更。携带营业执照副本及复印件、组织代码证正副本及IC卡、身份证原件复印件、公章、法人章到当地技术监督局组织代码证部门(在行政服务中心组织代码证窗口)填写变更表,审核后重新打印颁发组织代码证。

    3.税务登记证变更。携带营业执照副本及复印件、组织代码证副本及复印件、身份证原件复印件、公章、法人章到当地国税局综合科填写税务登记变更表,税务部门审核后重新打印颁发税务登记证。

    4.国税代开增值税专用发票。

    这里提醒:发票是增值税专用发票不是普通发票,发票销货方信息一定要准确,开票内容可以为装卸费、搬运费、租赁费、石灰石、矿渣、粉煤灰等(根据业务确定)。

  • 317人看过2024-01-11
    办理个人独资企业注销手续的,有4个步骤。分别是:
    1、办理个人独资企业注销手续的,可以让投资人自行清算,或者人民法院指定人员清算;
    2、然后书面通知债权人,并且进行公告;
    3、再由债权人申报债权,由清算组人员依法清偿债务;
    4、最后编制清算报告,十五天内办理注销登记。
  • 100人看过2024-01-11
    企业债权债务的处理措施有以下几种:
    1、重新审查并签署偿还协议,并按协议约定偿还债务;
    2、债权清偿与财政支持、抹账相结合,实行综合清债;
    3、鼓励企业发展,对成长性强的生产型企业进行债权转股权或债权转投资,首先要按照相关的法律法规办理相关手续,其次债权的转让必须依法签订协议,最后将清欠目标分解到部门,落实到个人,并配套相应的激励措施。

  • 100人看过2024-01-11
    法律对公司经营范围有什么要求?
    根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:
    1、企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
    2、企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
    3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。
  • 100人看过2024-01-11
    公司经营范围怎么变更
    经营范围变更的具体流程:
    营业执照经营范围变更首先需要在公司内部形成决议。办理的基本程序如下:
    1、召开股东会会议,形成变更经营范围的股东会决议;
    2、根据决议修改公司章程上的经营范围;
    3、然后携带股东会决议和修改后的章程,原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围变更登记;
    4、领取并填写变更登记申请表,最好带上公章,法人章,连同上述资料提交;
    5、领取变更后的企业法人营业执照就可以了(需要交纳变更登记费用);
    6、然后变更公司的税务登记,这一步需要向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件,变更公司的税务登记证。
    7、到相应的质量技术监督部门申办新的组织机构代码证。
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