某应税产品成本为10元，要求的利润为8元，消费税税率为10%。

假如不征消费税，那它售价定为18元就可以了。

但是现在要征消费税，如果售价还是18元，那它的利润就变成了：18-10-18×10%＝6.2元。

设售价为X，则有：

x-10%x＝18

所以：x=18÷（1-10%）

就是这么来的，进口消费税组成计税价格的计算，是一个道理。

　　有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。

　　有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。

　　有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。

1、公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

追加公司法人为被执行人的情形有：

1.企业法人合并分立的，其合并后的企业或者分离后“继承”其债权债务的企业就要做为被执行人被执行;

2.法人是个人独资企业、一人有限公司或者合伙企业的，可以追加独资企业的出资人、一人有限公司的股东或者合伙企业的普通合伙人，或者未完全出资的有限合伙人为被执行人;

3.法人的分支机构也可以被追加为被执行人;

4.做为被执行人的法人，存在未完全出资或者抽逃出资的股东可以申请该股东为被执行人;

5.企业法人解散或者为清算就注销的，可以追加清算人或者无偿接收其财产的股东、出资人为被执行人。

　　上市公司退市需满足哪些条件

　　上市公司有下列情形之一的，由证券交易所决定终止其股票上市交易：

　　1、公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件;

　　2、公司不按照规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载，且拒绝纠正;

　　3、公司最近三年连续亏损，在其后一个年度内未能恢复盈利;

　　4、公司解散或者被宣告破产;

　　5、证券交易所上市规则规定的其他情形。

克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)

1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。