1.注册资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

办理所需材料

1.劳务派遣经营许可申请书；

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5.法定代表人的身份证明；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。

1、货币方式

作为出资所用的货币就是我们通常所说的法定货币也就是人民币。在公司设立的时候必然需要用到大量的货币，用来支付公司创立之初所需要的各项事务，比如设备采购、人才招聘等事项。所以，股东用货币出资是最好也是最普遍的方式。如果股东一方是外国人外币出资也是被允许的。

有价证券是公司法没有明确规定的一种出资方式，主要是因为有价证券本身具有不确定性，公司法上虽然没有明确规定但是在实践中对股东出资的要求是可以转让，可以评估作价。同时一旦形成股东出资公司所取得的就是被出资股份的所有权，公司只有能够将此出资转化为财产才能成为股东出资。

2、实物出资

这里所说的实物是法律上所说的有形财产，法律上将财产分为有形财产和无形财产，以实物方式出资的财产必须是有形财产。

在有形财产中还可以再次进行分类可以将有形财产分为动产和不动产，不动产是指不能移动，一旦移动就会造成其损坏或者价值减损的财产，动产是指除了不动产以外的，能够被移动同时移动不会造成其损坏或者价值减损。

作为股东出资的实物既可以是动产也可以是不动产，在实践中动产所占的比例更大，能够作为股东出资的动产的要求是：股东必须对其出资的实物拥有所有权，同时所出资的实物最好是公司设立或者生产经营所需要的，否则公司还要浪费其他人力物力去拍卖变卖该实物财产。

3、知识产权出资

知识产权主要包括著作权、商标权以及专利，知识产权是指权利主体基于其智力劳动成果所拥有的专有权。

以知识产方式出资要求知识产权的权利人转让的是其对该知识产权的所有权，公司取得该知识产权的所有权利，可以占有、使用、收益、处分该权利。

4、土地使用权出资

土地使用权也是股东出资的方式之一，公司在成立之初需要生产经营或者办公场地，股东以土地使用权出资该出资可以成为公司的生产经营场所。

开办榨油坊需要办理营业执照和小作坊备案。

办理营业执照手续：

（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

（二）申请人身份证明；

（三）经营场所证明；

办理小作坊备案的手续：

（一）食品生产加工小作坊备案申请书；

（二）申请人身份证（明）原件及复印件；

（三）预先核准名称通知书或营业执照；

（四）从业人员健康证原件及复印件；

公司股权的变更流程如下：

1、领取公司变更登记申请表，填写后加盖公章；

2、到工商局办证大厅办理变更营业执照；

3、携带公司营业执照副本复印件等资料，到质监局办理变更组织机构代码证；

4、到税务局办理变更税务登记证；

5、携带银行变更通知单，到公司基本户的开户银行办理变更银行信息。

1、公司不注销，放任不管企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单。

2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销。

3、工商异常、法人将不能担任新公司的法人

4、税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题

5、进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费

6、无法乘坐高铁、飞机

7、法人、股东将无法办理移民

8、股东将无法贷款

董事只要对公司造成损失是不是都要赔偿

公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。但是并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要赔偿，关键取决于以下三点：

一、在执行公司职务时产生的责任不是损害赔偿责任，则属于其他民事责任;

二、在违反法律法规或公司章程产生的责任，属于行为人造成的，与经营中的风险产生的责任要区分开，正常的经营风险一般不作为个人责任加以追究;

三、对公司造成的损害才会产生损害赔偿责任。

员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

有限责任公司的股东主张优先购买转让股权有期限限制。应当在收到通知后，在公司章程规定的行使期间内提出购买请求。公司章程没有规定行使期间或者规定不明确的，以通知确定的期间为准，通知确定的期间短于三十日或者未明确行使期间的，行使期间为三十日。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。