股权全部被质押的风险是什么?

1、股权价值波动下的市场风险

股权设质如同股权转让，质权人接受股权设质就意味着从出质人手里接过了股权的市场风险。而股权价格波动的频率和幅度都远远大于传统用于担保的实物资产。无论是股权被质押企业的经营风险，还是其他的外部因素，其最终结果都转嫁在股权的价格上。当企业面临经营困难出现资不抵债时，股权价格下跌，转让股权所得价款极有可能不足以清偿债务。虽然法律规定质物变价后的价款不足以清偿债务的，不足部分仍由债务人继续清偿。但是，由于中小企业的现实状况，贷款人继续追讨的成本和收益往往不成正比。

2、出质人信用缺失下的道德风险

所谓股权质押的道德风险，是指股权质押可能导致公司股东“二次圈钱”，甚至出现掏空公司的现象。由于股权的价值依赖于公司的价值，股权价值的保值需要质权人对公司进行持续评估，而未上市公司治理机制相对不完善，信息披露不透明，同时作为第三方股权公司不是合同主体，质权人难以对其生产经营、资产处置和财务状况进行持续跟踪了解和控制，容易导致企业通过关联交易，掏空股权公司资产，悬空银行债权。

3、法律制度不完善导致的法律风险

现行的股权质押制度因存在诸多缺陷而给质权人带来如下风险:一是优先受偿权的特殊性隐含的风险。股权质押制度规定的优先受偿权与一般担保物权的优先受偿权不同，具有特殊性。当出质公司破产时，股权质权人对出质股权不享有对担保物的别除权，因为公司破产时其股权的价值接近于零，股权中所包含的利润分配请求权和公司事务的参与权已无价值，实现质权几无可能。二是涉外股权瑕疵设质的风险。

公司股权收购涉及哪些税?

1、股权收购不需缴纳营业税，只需缴纳企业所得税

对于此类交易，转让方的企业法人不必缴纳营业税。只需按照企业适用的所得税税率缴纳企业所得税即可。一般企业按25%缴纳企业所得税，高新技术企业按15%缴纳企业所得税。

2、主管税务机关的确定

企业法人转让其所持有境内企业的股权：主管机关是企业法人注册地的主管税务机关。但也有认为，主管机关是被投资企业所在地的税务机关。对于这一点，潜力股建议在股权转让之前，和两地的税务机关进行沟通，确定主管机关。

根据《公司法》的规定，股权转让有两种方式。一种是内部转让，股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让，股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不是该公司股东的人。内部转让只需要转让双方同意即可;外部转让则需要其他半数以上股东同意才行，而且其他股东具有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，按其规定。股权转让需要到工商局办理变更登记手续。

存货成本是存货在订货、购入、储存过程中所发生的各种费用，以及存货短缺造成的经济损失。它一般包括：
(1) 购置成本。指购买货物、取得货物所有权所花费的费用，通常包括货物的买价、运杂费、装卸费、保险费、相关税费等。它主要取决于购货数量和单位购置成本两个因素。
(2) 订货成本。指订购货物所发生的有关费用，包括采购部门费用、订货过程中的文件处理费、邮电费等。可用一定的方法将其分为变动性和固定性两部分，其中变动性订货成本是与订货次数直接相关的费用，固定性订货成本是维持采购部门正常活动所必须的费用。
(3) 储存成本。指在储存过程中所发生的费用，包括仓库房屋的折旧费、修理费、保险费和占用资金的利息等。也可用一定的方法将其分为变动性和固定性两部分，其中变动性储存成本是指与储存数量直接相关的费用，固定性储存成本则是维持一定的储存能力所必须的费用。
(4) 缺货成本。指因未能储存足够存货满足生产经营需要而造成的经济损失，如存货短缺引起的停工损失、少生产产品而损失的边际利润、因延期交货而支付的罚金以及在商誉上的损失等。缺货成本取决于保险储备量，保险储备量越高，缺货的可能性越小，缺货成本越低;反之，缺货的可能性越大，缺货成本越高。

所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

【无效劳动合同的构成条件】

按照《劳动合同法》第二十六条的规定，具备如下三个条件之一的，就可以认定劳动合同无效或者部分条款无效：

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

3.违反法律、行政法规强制性规定的。

比如用人单位以辞退或者降薪为要挟，迫使劳动者重新签署劳动合同，就属于第一种情况;比如用人单位在劳动合同上约定出现工伤的责任由劳动者自负，就属于第二种情况;比如在劳动合同中约定试用期为一年，就属于第三种情况。

对于无效劳动合同，在出台《劳动合同法》之前，在《劳动法》中就已经有了规定，只不过其中对无效劳动合同的规定只有两款：

一是违反法律、行政法规的劳动合同无效;

二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。而后出台的《劳动合同法》则进一步完善了无效劳动合同的情形。

【无效劳动合同的确认】

我们知道，对于劳动争议采取的是劳动仲裁前置的程序，按照《劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议必须先仲裁，只有对仲裁不服的，才能提起诉讼，而不能直接进入诉讼程序。劳动仲裁本是为有效解决劳动争议而设，但实际效果发挥一般。因为劳动仲裁不是终局的，决大多数劳动争议由于确实不服或者恶意诉讼，都又进入了诉讼程序，反而增加了劳动者的成本，也浪费了社会资源。因此有学者提议取消劳动仲裁，设立专业的劳动法庭。

对于无效劳动合同的确认，从广义上讲也应属于劳动争议，但法律并没有规定必须进行仲裁，按照《劳动合同法》第二十六条规定，以及《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。从该规定看，当事人有权选择通过仲裁或者诉讼的方式确认劳动合同无效或者部分条款无效。

股份有限公司申请破产股东承担什么责任

股份有限公司申请破产股东承担以下责任：

1.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

2.当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责,而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任,体现为股东对公司的出资,股东须以其全部投资,也仅以该投资额为限,对公司债务承担责任。也就是说,股...

3.若股东已向公司缴纳出资,履行了出资义务,公司破产时股东没有责任。

4.若股东尚未向公司缴纳出资,未履行出资义务,公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

股权收购和股权转让是否一样?

股权收购和股权转让是不一样。股权转让是单体行为，并不能一定取得目标公司的控制权。兼并收购购是一个整体行为，要达到对目标公司的控制。

收购是原公司股东以外的第三方收购公司股权，而股权转让有股东之间的转让和向原公司股东之外的第三方转让公司股权，股权收购和资产收购的区别就是后者的税要略高于前者。股权收购是个程序说法，收购的形式可以通过股权转让进行，办理的程序基本差不多，税收方面也是基本相同的，股权收购要注意对被收购方的债务及其他股东履行优先权做事先准备。

公司的股权质押合同要怎么写

经贷款人___________与借款人____________充分协商，于____年____月____日签订的贷款合同，由借款人在______投资的股权作质押，贷款人同意向借款人发放总金额为________的贷款，贷款年利率为____，贷款期限自________年____月____日至________年____月____日，现签订此质押合同。本质押合同是无条件不可撤销的，是上述贷款合同不可分割的组成部分。

一)质物

1、质物是质押人(即上述合同中借款人)在____________公司投资的股权及其派生的权益。2、质押股权金额为________________3、质物项下派生权益，系指质押股权份下应得的红利及其他收益，必须解人质押人在贷款人开立的保管账户内，受贷款人监督，作为本质押项下贷款偿付的一项保证。

二)质押人声明及保证

1、质押人的质押行为已经____________公司董事会决议同意。

2、在签署本质押合同前，质押人未曾将本质押股权质押给任何其他第三者，在本质押合同有效期内，也不将本质押股权质押或转让给任何第三者。

3、质押人将不会因偿还债务或其他原因与任何第三者签订有损于贷款人权益的任何合同或协议文件。

4、本股权质押项下的贷款合同如有修改、补充、而影响到本质押合同的有效性时，质押人将相应修改、补充本质押合同，使其与股权质押项下的贷款合同规定要求相一致。

5、本质押合同如因不可抗力的原因必须作一定删节、修改或补时，质押人保证任何改变将不会免除或减少质押人在本质押合同中所承担的责任，不影响或侵犯贷款人在本质押合同项下所有的权益。

6、贷款人对质押股权拥有登记保留权，质押人有义务协助办理股权登记事项。

三)质物的处理在发生下列事项中一件或数项时，贷款人有权依照本股权质押项下贷款合同规定程序及方式处理质物及其派生的权益，所得款项及权益优先清偿贷款人在本股权质押项下贷款的本息及费用。

1、质押人在本质押合同中所作的声明和保证不真实或不履行。

2、质押人不能按本质押项下的合同规定，如期偿还贷款本金、利息及费用。

3、质押人有其他违反质押合同或本质押项下贷款合同规定事项。质押人对贷款人采取各项处理质物措施，包括：a、从质押人保管账户及存款账户主动扣取款项。b、宣布拥有该质押股权，在法律上取代质押人在________公司的股东地位。c、依法转让、出售、拍卖或采取其他手段处置该质押股权，质押人均无条件放弃抗辩权。

四)有效期

1、本质押合同自质押人有效签章并备置于____________公司股东名册后生效。2、本质押合同将持续有效，直至本质押项下贷款本息及费用金部清偿后自动失效。

五)合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：(一)提交________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。

六)其他约定事项

甲方：(公章)

法定代表人(或委托代理人)：(签章)

______年______月______日乙方：(公章)

法定代表人(或委托代理人)：(签章)

______年______月______日

综上所述，上述详细说到就是这个股权质押合同的具体范文模板，和一般的合同一样，需要明确合同当事双方的权利和义务内容，以及相关的责任承担问题，除此之外作为股权质押合同，一定要将涉及合同交易的具体标的明确清楚，对于一些可能发生的情形要做仔细的规定，因为当事方涉及到公司，一定要考虑可能发生的风险问题。