股权转让条件：

依据新公司法的规定，有限责任公司的股东将自己的股权全部或者部分转让时，可以向向公司其他股东或者公司其他股东以外的人转让，在不同转让情形下，法律分别作出了具体的规定。

1、股东向公司其他股东转让其股权。根据《公司法》第72条第一款的规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”，股东之间相互转让股权只要相互同意即可，而不需要其他股东同意。

2、“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意”，这是公司法对股东向股东以外的人转让股权作出的具体规定。为了避免公司股东故意刁难，阻止其他股东行使转让股权的权利，新的公司法对转让手续作出了详细的规定：当某一股东决定向公司股东以外的人转让其股权时，该股东必须书面通知其他股东股权转让这一事项，其他股东自接到书面通知之日起三十日内必须答复，期满未答复的视为同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。但是经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

如果两个以上股东主张行使优先购买权的，应当协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

工程施工过程所发生的直接成本费用通过“工程施工——合同成本”科目核算。该科目根据施工项目确定成本核算对象，进行辅助核算，按照成本项目进行明细核算。

一般以独立的工程合同所确定的项目为成本核算对象；在同一施工现场、同一项目部管理、工程开、竣工时间相差不大的条件下，也可将两个或多个工程项目合并确定为成本核算对象。成本项目主要包括：人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用、分包工程费用。

工程施工过程中所发生的间接费用通过“施工间接费用”科目核算。如有多个项目，应在项目间进行分配。

1、用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

如何区别劳动关系和劳务关系？

2、劳方待遇不同：与劳动关系相比，劳务关系中劳动者不择段艺享受最低工资，工作时间，休息休假等待遇。

如何区别劳动关系和劳务关系？

3、合同约定不同：在劳动关系中，双方签订的劳动合同对合同期限，试用期，工作时间，社会保险等条款进行明确规定，而劳务合同中，往往只特兼约定报酬。

如何区别劳动关系和劳务关系？

4、用工期限不同：在劳动关系中，劳动者与用人单位的合同期，试用期，由《劳动合同法》严格规定，在劳务关系中，一般用工期限比较短，具有临时性。

如何区别劳动关系和劳务关系？

5、隶属关系不同：劳动关系中，劳动者在经济上，人格上从属于用人排盲单位。劳务关系中，双方之间的从属性减弱。

　　劳务关系的法律规定具体是什么

　　1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。

　　2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订立劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。具体说，用人单位与劳务输出公司是一种劳务关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。这种劳务关系的情形，有人称之为“租赁劳动力”。

　　3、用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。由于这些人员与原单位劳动关系依然存在，所以与新的用人单位只能签订劳务合同，建立劳务关系。

　　4、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系(根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定)。

　　5、一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。

　　劳务派遣员工是需要计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业实际用工单位之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　因为目前我国尚未出台个人破产法，目前个人是不可以走破产程序，可以申请破产保护的，所以不会存在个人破产对家人产生影响的后果。所谓“个人破产”是指作为公司法人代表的破产，且法人的破产是以公司的资产为限额承担责任，并不会要求拿出家庭财产作为偿还债务的的资金，故个人破产不会对法人代表的家人产生影响。

发明专利的侵权行为常见的如下：
1、假冒他人专利；
2、未经权利人的许可，使用、生产、销售专利产品；
3、进口依照该专利方法直接获得的产品；
4、其它专利侵权行为。
依据《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。