劳动法辞退员工补偿的标准如下：
1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.另外，如果是在劳动者没有过失的情况下，无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司申请破产的条件

1、企业法人不能清偿到期债务。

2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

收购要约的法律效力具体如下：

1、禁止被收购公司董事在要约收购期间提出辞职；

2、收购要约期限届满前15日内，禁止收购人变更收购要约，但有法定情形的除外；

3、体现希望与他人订立收购合同的意思表示；

4、其他效力。

开办榨油坊需要办理营业执照和小作坊备案。

办理营业执照手续：

（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

（二）申请人身份证明；

（三）经营场所证明；

办理小作坊备案的手续：

（一）食品生产加工小作坊备案申请书；

（二）申请人身份证（明）原件及复印件；

（三）预先核准名称通知书或营业执照；

（四）从业人员健康证原件及复印件；

1.合伙人退伙合伙财产应当经过结算后，退还退伙人的财产份额。

2.根据《合伙企业法》第五十一条的规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。

3.退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

4.第五十二条规定，退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

申办手续：(变更)

一、申请报告；

二、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；

三、公司法定代表人签署的变更登记申请书；

四、依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程；

五、名称变更：需办理企业名称预先核准通知书以及公告；

六、经营范围变更：法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部门的批准文件；

七、注册资本变更：出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》

八、住所变更：住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书；

九、法定代表人变更：股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件；

员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。