1.股东权利。权利与义务的统一、利益与风险的一致是民商法永恒的原则和精髓，股东违反出资义务，当然也就不应享有股东的相应权利，未向公司进行任何出资，而承认其按约定的出资比例享有公司事务管理权和公司盈余分配权，将是不可思议的。从公司运营的机制来说，公司经营活动是以其资本作为基本物质条件和经营手段，而资本的来源正是股东的出资，公司的经营活动实质上是对股东投资的支配，公司的经营收益实质是股东出资财产带来的收益，其结果当然归属实际的出资者。因此，就管理权和分配权而言，股东只能就其出资部分主张权利，对其未出资的部分，即使追补了出资，也只能对此后的公司管理和公司盈余主张权利。

2.股东义务与责任。未出资的股东虽不享有相应权利，但却不能免除股东应承担的义务和责任。出资义务非以具体的股东权利为对价，它产生于公司设立协议的约定和公司法以及公司章程的规定。在公司设立过程中，它属于合同义务，在公司成立后，则成为法定义务。任何股东在未实际出资之前，此种义务都不能免除。违反此项义务，即产生相应的法律责任，包括对已足额交纳出资股东的违约责任和对公司债权人出资额范围内的债务清偿责任，后者恰是股东有限责任制度的实质内容。我国司法文件对出资不到位的民事责任多有规定，从早先主管部门审核不当的责任，到后来开办单位的出资证明责任，再到目前普遍适用的注册资本虚假责任，实质都属于违反出资义务的民事责任。

3.股东资格与地位。在公司法著述中，股东常被定义为公司的出资人，严格地说，股东是负有出资义务的人，但却不一定是已实际出资的人。股东未履行出资义务，并不改变其已有的股东资格，这种资格取决于公司章程和股东名册的记载，更重要的则是工商行政部门注册登记的确认，这些文件不能证明该股东已履行出资义务，但却是证明其资格的基本依据。否认了未出资股东的股东资格，就等于否定了其与公司之间的任何法律联系，对其出资责任的追究也就失去了根据。实践中，当事人对不享权利但却背负义务的结局不得其解、难以接受的逻辑矛盾即在此。

1、网络科技公司

网络科技产品领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。

2、信息科技公司

计算机科技、信息技术、网络科技领域内的技术开发、上门维修服务、技术咨询、技术服务、技术转让，通讯设备、计算机、软件及辅助设备的销售，企业管理咨询、企业形象策划、商务咨询，从事货物及技术的进出口业务、网上销售电子产品；国内贸易等。

3、电子科技公司

电子科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让及技术服务，电子产品及配件的安装、维护、保养、维修，机电产品的安装及配件销售、计算机软件开发及维护，计算机硬件的维护、电脑及配件的销售、五金用品、塑料制品、办公用品的销售、工艺礼品销售等。

4、生物科技公司

生物科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让及技术服务等。

5、医药科技公司

医药科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让及技术服务，如您的产品需要办理医疗经营许可证或者是医疗器械生产许可证的，按医药目录进行划分，可到相关部门办理《医疗器械经营许可证》，分为一类、二类及三类。

6、教育科技公司

主要在企业登记注册的时候公司名称标准格式为：经营范围主要包括教育信息咨询(不得从事教育培训、中介、家教)，企业管理咨询、商务咨询、计算机软硬件开发及维护、商务咨询、广告设计制作发布及代理、会务服务、展览展示、企业形象策划、市场营销策划等，上述扩号内的内容由工商行政管理局特定写法。

7、农业科技公司

农业科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，可以顺带写些农副产品销售。

不公开遗嘱不违法。遗嘱是指自然人在生前按照法律的规定对自己的财产处分作出意思表示，安排与此有关的事务，并于死后发生法律效力的单方民事行为。

对于遗嘱只要符合法律规定的形式，公不公开都是合理的。

自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。

自然人可以依法设立遗嘱信托。

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著作权法定许可的情形有几种情况

1、有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所;其中至少有一个发起人应为外国股东。

2、公司注册资本的最低限额为人民币3000万元，外国股东以可自由兑换外币购买并持有的股份占公司注册资本25%以上;

3、发起人认购公司的全部股份;

4、有公司名称、章程、符合股份有限公司要求的组织机构;

5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

6、设立外商投资股份有限公司应符合中国吸收外商投资的产业政策，应限于国家鼓励和允许外商投资的行业。

公司自用工之日起超过一个月没签劳动合同的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在我国公司法人行为能力具体体现在：自公司成立时产生，到公司终止时消灭。公司的行为能力即公司法定代表人的行为能力，法律规定，法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。

1、表现形式不一样。

法人一般以公司形式出现，是一个经济实体。

法人授权委托书是以公司主体进行委托。

法人授权和法定代表人授权区别

法定代表人是一个自然人，虽可成为民事主体，但多数情况下是接受委任，以公司名义行使管理职权，是法人的负责人。

法定代表人授权委托书是以个人为主体进行委托。

2、法律要求不一样。

法人依法设立并开展经营活动。

法人授权委托书责任人以公司为主体。

法定代表人由董事会选举、任命，要对公司董事会负责。

法定代表人授权委托书责任人以法定代表人为主体。

3、授予的权利不一样。

法人的授权委托书是受托人接受法人的委托行事，委托书上一般加盖公章并有法定代表人的签字。

法定代表人的授权委托书，一般来说是由法定代表人个人签署，授权某个人代行其作为法定代表人的某个权利。